办事处主管岗位职责

1、根据办事处负责制定区域市场规划，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，推动销售计划执行；
2、以公司政策为标准，指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作；并跟进通路签约合同的执行，统筹开展货流管理、价格体系管理等工作，有效的推进保障所辖市场顺利完成目标；
4、配合完成区域推广活动的各项落地安排；
5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核；
6、完成领导交办的其他任务
7、本岗位为储备业务主管角色，需接受宁德地区工作调配。
任职要求：
1、大专以上学历，市场操作经验2年以上（含现代通路和传统通路），具有良好的沟通协调能力、规划与管理能力；
2、熟悉EXCEL\ ppt\报表\手机SFA等相关工作运用，分析能力强，能根据市场实际情况进行分析、总结、规划，能够独立作业；
3、有责任心、事业心和团队合作精神，极强的经销商管理能力及谈判能力，并拥有良好的客情关系；
4、有一定的管理经验、能承受较大的工作压力与工作强度，快消品经验优先；
5、工作地点：宁德，薪酬面议。

岗位职责：
1、负责区域内终端团队的建设与管理，管理合伙人与连锁代表。
2、负责区域内连锁以及终端客户的开发维护，完成销售目标。
3、根据目标，指定合理的促销方案并负责具体执行，确保费用合理、合规使用。
任职条件：
1、大专以上学历，有3年以上连锁或终端工作经验。
2、熟悉区域内主要连锁、药店情况，熟悉OTC市场操作模式。
3、有组织、协调、管理团队的能力，有一定的抗压能力。

岗位职责：
1、根据总公司相关营销策略、营业单位相关营销政策，制定适合本区域发展的市场规划，上报营业单位形成可执行方案并贯彻落实；
2、合理的、有计划的分解和落实各细分市场销售任务量，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，保证销售目标按时达成；
3、严谨客观的分析市场情况，不断主动寻找市场增长点；
4、以公司政策为标准，落实通路全程管理的相关政策及要求，做好客户对账、货流管理、价格体系管理等工作的统筹开展；
5、重点关注管理区域内核心通路客户，了解市场一线情况并收集信息；
6、按照总公司要求，结合当地市场发展状况，制定当地各级经销商、分销商、直供二批的签约计划，并对合同进行审核，并跟进合同的履约情况；
7、严格管控市场价位，杜绝违规操作行为，维护经销商合理的销售利润，提高其对红牛的忠诚度和销售积极性；
8、组织开展终端拓展工作，并进行督导、检查、指导工作；
9、建立、健全例会制度，定期走访市场参与业务员协访工作，对业务工作给予指导，及时反应和解决市场问题；
10、监控销售促进活动的相关费用投入及核销情况，及时反馈使用效果，及时发现问题并提出改进方案。
11、培养、选拔优秀的储备人员，建立一支积极向上、高素质的销售队伍。
岗位要求：
1、3年或以上快速消费品行业销售工作经验，熟悉传统及通路的运作流程，熟悉本地快速消费品市场。
2、熟悉机构设置、经销商管理、市场网络建设等相关工作运作；
3、具备一定逻辑思维能力，良好的数字敏感度及一定的数据分析能力；
4、有良好的组织、协调能力，具有敬业精神；
5、具备良好的管理技巧及团队合作精神，一定的组织能力；
6、善于团队激励，注重团队凝聚力和素质的提升。