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班主任老师岗位职责

  • 急招班主任老师(月入过万) 岗位职责来自 上海环优文化发展有限公司

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    因业务需要招3-5位
    【9:00-18:00,五险一金;入职即享12天超长带薪年假】

    【岗位职责】
    1.公司提供丰富资源,通过电话沟通了解客户的课程需求,开发新学员。
    2.维护已报班老学员,为精准客户提供课程和咨询服务。
    3.为自己晋升管理层做好培训项目的相关培养工作。
    4.利用好大量精准客户资源,了解客户需求促进客户二次升班及转介绍。

    【任职要求】
    1.大专及以上,有经验者可适当放宽。
    2.可培养想做销售拿高薪锻炼自己的应届毕业生。
    3.有销售或客服或催收经验优先。
    4.亲和力强、口齿清晰、表达清楚。
    5.有责任心、性情稳定、做事认真、坚定自信。
    6.有一定的职业规划,自己有工作目标。

    【薪资福利】
    1.我们薪资架构是:无责底薪5-8K+5-17%提成+全勤奖,综合薪资10-12K
    2.享受国家法定节假日,入职即享有超长带薪年假12天。
    3.不强制加班,转正前提成奖金不打折。
    4.三重培训机制,销冠以及top老员工一带一,主管及经理分别培训。
    5.公平公开的晋升体制,6个月储备主管期。
    6.全国230家直营分校,有需求可无缝对接。
    7.员工生日会、节假日福利、团建,全体员工可享受无条件国内游,优秀员工可享受国外游。

    【工作地址】
    上海市普陀区曹杨路地铁站4号口,长城大厦5楼

    【企业介绍】
    优路教育已在全国200多个城市设立了全资控股分、子公司,业务遍布全国各地。公司注重技术研发和内容研发,自主研发了智能学习平台,组建了自有教学和教师团队,打造了丰富的培训产品和标准化的运营体系,采用线上与线下相结合的OMO融合式教学模式,长期服务众多央企、国企和各类民企、行业组织及院校,举办各类行业论坛和赛事,不断深化产教融合,创新培养模式,加快应用实践,推动人才就业。
    更新于 2026-08-20
  • 班主任老师 岗位职责来自 文圣区锦诚托幼中心

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    班主任,负责幼小衔接班的课程,与孩子互动。
    更新于 2026-08-26
  • 高中全职 班主任老师 岗位职责来自 北京市昌平区龙门育才文化培训学校

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    任职要求:
    1、至少十年年以上公办校或者私立学校等高中全职班主任工作经验;
    2、师范类毕业,有相关学科教学经验者;
    3、具有相关学科高中教师资格证书者优先;
    4、在京至少有高三复读班三年以上管理经验者优先;
    5、男女不限。


    薪资福利:
    底薪+绩效工资+五险一金,节日福利,提供住宿;


    应聘流程:
    1、网上投递简介;
    2、符合条件者,我校会及时电话通知面试,预约面试时间;


    联系人:***面试及工作地点:北京大学昌平校区内
    更新于 2026-08-22
  • (青年)班主任老师 岗位职责来自 天津优念高级中学有限公司

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  • 思教/班主任老师(包住) 岗位职责来自 北京大兴精华学校

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  • 班主任老师 岗位职责来自 滁州市中航未来职业培训学校有限公司北京咨询分公司

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  • 班主任老师 岗位职责来自 北京知识印象科技有限公司长春分公司

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  • 班主任老师 岗位职责来自 成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司

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  • 英文班主任老师 岗位职责来自 海汀顿教育

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  • 【保底8K诚聘】教务班主任老师 岗位职责来自 武汉市汉阳区楚江春晓教育培训学校有限公司

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招聘学历要求:大专最多

班主任老师需要什么学历?初中占1.4%,高中(含中专,中技)占2.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。班主任老师工资按学历统计,中专工资¥5.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

班主任老师经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占47%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。班主任老师工资按经验统计,应届生工资¥7.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

班主任老师工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-20K,其中51.5%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 1894 份样本,截至 2026-08-27

¥4.5-8K
51.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:班主任老师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

专业要求

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