保安组长岗位职责

一、任职条件：
1．学历背景：高中以上学历，28-45岁。
2．工作经验：有从事物业行业相关工作经验1-2年以上，录用。
3．基本技能和素质：具备较强的观察、应变、交往等相关能力。
4．个性特征：性格稳重，意志坚强，有耐心，主动积极，豁达乐观，敬业、责任心强。
二、岗位职责：
1、上班期间，组长要秉公执法，做事原则性强，责任心强，对工作负责，对待下属保安要做到“公
平、公正、公开”的三原则去处理工作中的问题，提高管理透明度，不，不包庇，不纵容队员做与工作无关的事情；贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好保安的领导工作，调解公司物业区域内的各种纠纷，情况严重者及时向上级汇报。
2、工作时要有良好的精神面貌，特别要注重自身形象，说话要有礼貌；同事之间要团结友爱，严禁
拉帮结派，不做有损公司利益及保安形象的行为。
3、保安组长要做到以身作则，对保安工作要体现严格管理，不能一张一弛，搞表面工作，严格按照
公司的规章制度执行任务，做到不迟到，不早退，不做与工作无关的事情，外出时因公因私都要
向队长或本部门主任请示，同意后方可外出。
4、日常工作要认真按照公司各项规章制度去执行，严格要求自己，热爱本职工作，对每天（包括每
周）的工作报表都要向队长汇报，如：保安队员各岗位日常工作和违规行为，《请假制度》、《考勤制度》注重工作效率及作业流程；主持保安班会，做好每周训练工作。
5、各组长不定时巡查岗位工作情况，及周边消防设备和园区内安全隐患，做到及时发现及时处理并上报，并安排好各岗位工作和维护本班的日常工作运行正常化。
6、服从命令，听从指挥，不顶撞上司，对保安队长负责，全心全意把队长及上级交给的各项工作任务完成好，每天做好抽水工作，抽水过程中发现异常及时向电工汇报。
7、以身作则，根据目前制定的各项保安岗位责任制明细化，耐心的督导、监督和落实好工作。
8、在职责范围内做好协调组织工作，随时关注园区内各厂家动态，及时将保安员反映的各种信息向
上级汇报，以防公司受到损失，对保安队员进行相关考核提高工作积极性。
9、做好工作交接班记录、由组长带队换班，接受完成上级领导安排的其他工作事项。
三、吃住条件
1、不包吃，两房一厅，一人一房间。

一、岗位职责
1.在队长的领导下全面负责班组日常管理工作，维护工业园区人员及财产安全。
2.严格遵守并落实各项规章制度，督促班组成员遵守劳动纪律。
3.合理分配班组工作任务，监督各项工作任务完成情况。
4.负责写字楼防火、防盗等安全预防工作，组织安全培训，预防安全事故发生。
5.定期开展安全巡视，检查并维护消防设施。
6.熟练操作监控系统、消防报警设备等安防设施。
7.组织保安员进行日常训练和应急预案演练，提升团队应急处理能力

二、任职要求
1.年龄26–38岁，身体健康，身高175cm以上；
2.具备基础电脑操作能力；
3.5年以上安全保卫管理相关经验者优先；
4.无不良嗜好，需提供无犯罪记录证明；
5.具备良好的沟通、应变及团队协作领导能力；
6.须持有军警校毕业证、退伍证、保安员证或消防安全相关职业资格证书（至少一项）。
工作岗位可选集团旗下公司：深圳、惠州、东莞等地

一、 岗位职责：
1. 执行公司的安保政策、制度及流程，确保人员、秩序、资产及信息安全。
2. 负责本班次安保队伍的管理，培训、考核和绩效初评，确保安保队伍的工作能力、专业素质和执行力持续提升。
3. 负责本班次安保队伍的工作安排，合理调配岗位，确保人员按时到岗、工作有序。
4. 与上下级保持有效沟通，及时传递及反馈信息，协调解决工作中的问题。
5. 监督本班次安保人员的巡逻、值班等工作，确保各岗位职责得到落实。
6. 具备突发异常事件的应急处置能力，指导异常事件现场的秩序，防止异常事件造成不良影响或扩大化。
7. 即时向上级主管汇报各类异常情况，并确保各类报表、报告、数据、信息的准确性。
8. 定期向上级领导汇报安保工作，总结工作成果，提出改进意见、建议和工作创新。
9. 能够高效的完成上级所指派的工作任务。
二、 任职要求：
1. 大专以上学历。
2. 有2年以上大型项目安保管理工作经验，形象良好，亲和力强。
3. 能够熟练操作电脑。
4. 有一定的沟通能力及突发事件应急处理能力，管理风格严肃有力。
5. 工作作风严谨认真，有高度责任感，执行力强。
6. 能够严格的自我要求，自律性强，遵守公司各项制度及规定。
7. 无不良记录。
8. 有保安员证和退伍军人优先考虑。