保健食品销售岗位职责

1、无责底薪4000-5500+3-12%提成（新人保护5%起提）熟悉业务流程后，一般在6k-15k/月、优秀者20k以上; 无需外出寻找客源
2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长:
3、内部良好的晋升通道，公平公正公开晋升通道，入职满3个月开始时即享受晋升机会;
岗位发展晋升:店员-实习店助-店助-实习店长-店长-实习区域经理-区域经理-副总-合伙人
此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训(带薪)!有师傅专人带教;
4、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，健全的社保体系;
5、奖金丰厚(月Top奖、季度较佳销售团队、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+年终奖等:
6、除国家法定节假日外，每年免费旅游(海南、云南、厦门等等)，以及各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等);
7、公司提供住宿，空调、热水器，上网方便，可做饭。
8、工作时间为07:30-11:3013:30-17:30午休
任职资格:
1、对销售类工作有浓厚兴趣均可:
2、专业不限，愿意挑战高薪:
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位，还是一个要有满满技能的岗位;
4、这不仅仅是要赚钱的岗位，还是一个需要责任心和服务意识的岗位;
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的预演表达、人际沟通能力:
6、有医疗保健相关行业相关工作经验者。
岗位职责:
1、负责为到店的客户做健康指导工作，根据顾客的健康状况搭配相对应的健康产品:
2、根据公司给的客户资源，邀约客户到店服务:
3、开发和维护客户关系以及客户间的长期合作;
4、制定相应的营销计划，完成销售目标:
5、有效执行公司的销售策略，大胆思考，能对销售过程提出合理化的建议。
6、此销售岗位不需要外出找客源。
职位福利：包住、员工旅游、五险

二、核心职责
1.客户开发与资源高效变现：
1.1自主挖掘并开发潜在的保健品及功能性食品代理商，构建稳定的合作关系网络。
1.2精准定位并接触OEM代工客户，包括但不限于微商品牌、电商客户及有加工需求的各类客户。
1.3制定并执行年度招商计划，确保完成既定的招商指标及销售额。
1.4深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，促进合作达成。
2.全流程业务跟进与管理：
2.1从客户初次接触到需求明确、样品制作、合同签订直至回款的全流程跟进。
2.2精通保健食品相关法规及红线，确保业务操作合规性。
2.3定期分析竞品市场动态，调整销售策略以保持市场竞争力。
2.4建立并维护客户档案，记录合作过程中的关键节点及客户反馈。
3.行业资源整合与利用：
3.1积极参加行业展会、研讨会及协会活动，拓宽人脉资源，寻找合作机会。
3.2通过资源置换、合作共赢的方式，促进老客户的复购及新客户的转介绍。
3.3整合内外部资源，优化供应链管理，降低成本，提高效率。
4.销售目标达成与团队协同：
4.1完成公司分配的销售目标及任务，确保个人及团队业绩的持续增长。
4.2与销售团队紧密合作，共享信息，协同作战，共同提升团队整体业绩。
4.3参与制定销售策略及计划，为团队提供有价值的建议和意见。
三、任职要求
1.基本条件：
1.1性别不限，年龄不限
1.2对销售工作充满热情，具备强烈的责任心和抗压能力。
2.专业经验：
2.1拥有5年以上保健品、药品或特医食品领域的商超，线上直播，药店，外贸，OEM，ODM销售工作经验。
2.2熟悉全国市场拓展流程，具备丰富的客户资源及整合能力。
2.3能够独立完成客户开发、拜访、谈判及订单跟进等全流程工作。
3.资源与能力：
3.1优先考虑自带可验证的客户资源，特别是在片剂、颗粒剂、软硬胶囊及口服液等保健品领域有现成的合作客户。
3.2具备出色的沟通能力、谈判技巧及团队协作能力。
3.3能够快速适应市场变化，灵活调整销售策略以应对不同挑战。

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，食品、营销等相关专业优先；合适者可适当放宽学历条件要求；
2、年龄20-38岁，有无经验均可；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，敢于挑战。
工作时间：7:30~11:00,14:30~18:00
薪资待遇：底薪3500+提成，试用期无销售任务，购买社保或发放社保补贴