保险经理人岗位职责

3A经理人
做客户身边的
理财顾问、家庭医生、养老管家
28—45岁

职位描述
一.任职条件
1.高中或以上学历，应届毕业生亦可;
2.有较好的沟通能力和亲和力;
4.能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己
5.有团队组建或管理经验者优先。
二.岗位职责
1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案
3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4.负责参保客户的后续客户服务工作。
三.发展空间:
1.做业务路线一一业务精英/销售精英，月薪1.5万到3万
2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。
3.做管理路线一一管理精英/储备主管，月薪平均1.8万
业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理
（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等，月薪5000左右，年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。
四、薪资待遇
1.收入构成:底薪3000+提奖(23％-50％)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训
2.周一至周五8:30-17:30，周末双体，法定节假日按国家标准休息
3.完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
4.定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

职位描述：
一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
*：业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪8万左右）、业务主任（年薪15万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
三、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
四、任职要求
1、特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历，有金融销售相关经验者优先。
五、工作时间
1.上班：周一至周五8:30-17:30
2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。