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变电二次设计岗位职责

  • 变电二次设计 岗位职责来自 申慧电力设计有限公司

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    职位描述1、岗位职责1)担任220及以下电压等级新建、改扩建变电站工程项目的电气二次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。2)负责本专业各阶段的设计、校核、审核工作,包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等;3)负责与其他专业互提资料等技术配合工作;4)编制专业技术组织措施和进度计划,并组织实施;5)负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作,配合施工、竣工验收、设计回访等。2、任职条件1)电气工程自动化、电力系统及其自动化专业、高电压与绝缘技术、继电保护或相关专业,全日制本科及以上学历。2)年龄45周岁以下。3)3年以上电气设计工作经验,能熟练使用等专业设计软件;熟悉国家电网设计规范,和设计流程,能独立进行本专业设计工作。4)具有较强的组织、协调能力,责任心强,具有良好的沟通能力及团队合作意识。公司待遇:1、入职签订正式劳动合同,缴纳五险;2、周末双休,享受带薪年假、婚丧假及所有国家法定节假日;3、享受节日福利,年终奖、出差补助、餐补、通讯补、交通补等各类补助;
    更新于 2026-09-29
  • 变电二次设计 岗位职责来自 普元电力发展有限公司

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    岗位职责:

    1、承接、收集项目的基础资料,勘察现场,参加协调会及方案比选工作;

    2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流、完善项目后期服务,参加设计交底、配合施工、竣工验收、设计回访等;

    3、独立进行220及以下电气一(二)次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作。

    岗位要求:

    1、电气工程、输变电工程等相关专业,本科及以上学历;

    2、具备相关工作经验者优先;
    更新于 2026-09-29
  • 变电二次设计 岗位职责来自 申慧电力设计有限公司

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    职位描述1、岗位职责1)担任220及以下电压等级新建、改扩建变电站工程项目的电气二次部分可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。2)负责本专业各阶段的设计、校核、审核工作,包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等;3)负责与其他专业互提资料等技术配合工作;4)编制专业技术组织措施和进度计划,并组织实施;5)负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作,配合施工、竣工验收、设计回访等。2、任职条件1)电气工程自动化、电力系统及其自动化专业、高电压与绝缘技术、继电保护或相关专业,全日制本科及以上学历。2)年龄45周岁以下。3)3年以上电气设计工作经验,能熟练使用等专业设计软件;熟悉国家电网设计规范,和设计流程,能独立进行本专业设计工作。4)具有较强的组织、协调能力,责任心强,具有良好的沟通能力及团队合作意识。公司待遇:1、入职签订正式劳动合同,缴纳五险;2、周末双休,享受带薪年假、婚丧假及所有国家法定节假日;3、享受节日福利,年终奖、出差补助、交通补等各类补助;
    更新于 2026-09-29
  • 变电二次设计 岗位职责来自 北京龙泓电力咨询有限公司

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  • 变电二次设计师 岗位职责来自 上海艾能电力工程有限公司

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  • 新能源变电二次设计 岗位职责来自 华成电力

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  • 变电二次设计 岗位职责来自 普元电力发展有限公司

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  • 变电二次设计师 岗位职责来自 华夏新时代电力工程勘测设计有限公司

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  • 变电二次设计 岗位职责来自 中机浙江

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  • 变电二次设计 岗位职责来自 四川省长鑫电力集团有限公司

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招聘学历要求:本科最多

变电二次设计需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.2%,大专占28.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。变电二次设计工资按学历统计,中专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

变电二次设计经验要求高吗?1-3年占18.8%,3-5年占24.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。变电二次设计工资按经验统计,1-3年工资¥12.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

变电二次设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中65.9%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 314 份样本,截至 2026-09-30

¥10-20K
65.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:变电二次设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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