并购总监岗位职责

岗位职责:
1．根据上市公司战略规划，整合资源，开拓渠道，寻找潜在投资（并购）标的，进行商务接洽，判断和评估项目；
2．熟悉资本市场关于投资并购流程，组织项目尽职调查，建立财务模型，策划设计投资方案，进行风险管理，对投资项目实施调研、分析、测算、评估、策划，为投资决策提供依据，组织和主导合同谈判；
3．分析行业动态及市场竞争格局，定期输出投资并购项目和策略建议；维护投资对象、业内相关机构和相关政府等关键资源关系；
4．上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，财经类等相关专业毕业，硕士/MBA优先；
2. 具备从事投资并购的财务、法律、投资等基础，熟练掌握投资模型及估值工具，熟知资本市场投资全流程合规操作要点；
3．团队协作意识强，沟通表达能力强，商业谈判能力强，有敏锐的市场意识，有持续高效的学习能力；
4． 5年以上工作经验，2年以上投资并购经历，有较丰富的投资并购经验，主导过完整投资并购案例者优先；
5. 性格外向、开拓进取、拥有投资并购资源背景优先；
6. 能适应出差。

岗位职责
（一）并购重组整体统筹
1. 制定公司并购重组战略规划，结合公司发展目标，挖掘潜在并购、重组、资产整合及破产重整标的，搭建并购重组项目储备库，推动战略落地。
2. 统筹并购重组全流程工作，包括标的筛选、尽职调查、交易结构设计、估值定价、谈判签约、交割执行及投后整合等，确保项目高效推进、风险可控。
3. 负责并购重组项目的成本控制、进度管理，协调内外部资源（法务、财务、审计、券商、律所等），解决项目推进中的各类复杂问题。
（二）破产重整专项工作（核心职责）
1. 主导或核心参与破产重整项目，包括但不限于困境企业筛选、重整方案设计（资产处置、债务重组、股权调整、经营恢复等）、债权人沟通、法院及监管机构对接，全程把控重整流程的合规性与实操性。
2. 负责破产重整项目的尽职调查深度开展，全面排查标的企业的资产、债务、法律纠纷、经营风险等，出具专业尽调报告及风险评估意见，为决策提供核心支撑。
3. 协调破产管理人、债权人会议、法院等相关方，推动重整计划的制定、表决及执行，处理重整过程中的突发事项（如债务追偿、资产查封解封、职工安置等）。
4. 总结破产重整项目经验，优化公司相关操作流程及风险防控体系，提升团队破产重整业务能力。
（三）团队管理与业务拓展
1. 搭建并管理并购重组团队，负责团队成员的招聘、培训、考核及激励，提升团队整体专业素养和项目执行力。
2. 维护与券商、律所、会计师事务所、法院、监管机构及行业协会等外部合作资源，建立长期稳定的合作关系，为项目推进提供保障。
3. 跟踪行业并购重组及破产重整政策动态、市场趋势，挖掘行业投资机会，为公司战略调整提供专业建议。
（四）合规与风险管控
1. 精通并购重组、破产重整相关法律法规（《公司法》《企业破产法》《上市公司并购重组管理办法》等），确保所有项目操作符合法律法规及公司内部制度要求。
2. 识别并购重组及破产重整项目中的各类风险（法律风险、财务风险、经营风险、政策风险等），制定风险防控措施，及时规避或化解风险。
3. 负责项目相关文件的审核、归档，确保项目资料的完整性、合规性。
任职要求
（一）学历与专业
1. 本科及以上学历，法律、金融、财务、经济管理等相关专业，硕士及以上学历优先。
2. 具备律师资格证、注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等相关专业资质者优先。
（二）工作经验（核心要求）
1. 8年以上并购重组相关工作经验，其中至少3年以上破产重整全流程实操经验，主导或核心参与过至少2-3个完整的破产重整项目（需提供可验证案例）。
2. 熟悉破产重整的法律程序、操作流程、方案设计及债权人沟通技巧，能独立处理破产重整项目中的复杂问题。
3. 具备丰富的并购重组项目统筹经验，有上市公司、大型企业集团并购重组或困境企业重整经验者优先。
（三）专业能力
1. 精通并购重组、破产重整相关法律法规及政策，具备扎实的财务估值、尽职调查、交易结构设计能力。
2. 具备极强的谈判能力、沟通协调能力，能高效对接内外部多方主体，推动项目落地。
3. 具备敏锐的商业洞察力和风险判断能力，能精准挖掘项目机会，有效规避项目风险。
4. 具备优秀的项目管理能力，能统筹协调多部门、多环节工作，确保项目按时按质完成。
（四）素质素养
1. 具备强烈的责任心、抗压能力，能适应高强度工作及跨区域出差。
2. 具备优秀的团队管理能力和领导力，能带领团队高效完成工作目标。
3. 诚信正直，具备良好的职业操守，无违法违规记录。
4. 具备良好的书面及口头表达能力，能撰写高质量的项目报告、尽调报告及重整方案。

职责描述：
1、资源对接与合资平台搭建：负责拓展并维护与国资平台的战略合作关系，推动港华能源与国资企业成立合资平台，主导合资公司设立的全流程工作，包括资源对接、合作模式设计、协议谈判及落地执行，协助公司项目资产通过合资平台实现合规出表；
2、资产并购：牵头外部光伏、储能等能源类项目的收并购工作，包括但不限于并尽调、交易结构设计、估值模型搭建、并购协议谈判、交割执行及投后整合；
3、商务谈判与战略合作推进：代表公司与国资企业的商务谈判，制定合作方案、利益分配机制及风险管控策略，挖掘合资平台在能源项目投资、开发及运营中的协同价值，推动项目规模化落地；
4、内外部协调：组织项目速测立项、尽职调查，并负责起草各类协议、意向、合同、批文等文件；
5、客户关系维护：建立并维护与合作单位高层的长期稳定关系，及时获取政策及资源信息，统筹协调内外部资源解决合资平台运营中的关键问题，确保合作顺利推进。
6、市场洞察与战略规划：跟踪分析能源行业政策、市场动态及国资合作趋势，制定差异化合作策略，协助公司高层制定合资平台中长期发展规划，推动商业模式创新。
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能工程、电气工程等相关专业优先；
2、8年以上能源投资工作经验（有光伏、电力、节能行业管理经验者优先考虑）、其中具备5年以上分公司/项目公司总经理级的运营管理经验；
3、熟悉光伏/微电网/储能等行业政策和专业技术，在行业中有一定的资源积累；
4、愿意致力于新能源事业的发展，具有积极进取的企业家精神，工作有激情和干劲，
5、有敏锐的市场嗅觉，能够快速组织内部资源响应外部环境的变化。
6、 持续学习：具备较强的自我驱动力及学习分析能力，能快速识别关键问题，优化业务策略，推动个人和组织成长；
7、问责精神：以认真、进取的态度履行职责，并且敬业乐业
8、顶天立地：既有前瞻性、全局性的思考与判断，能直接上手解决棘手的问题，为人正直、具有责任感和团队精神。