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brmanager岗位职责

  • BrManager 岗位职责来自 信达生物

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    职责描述:
    核心职责是制定并执行以消费者为中心的整合营销传播策略,通过线上与线下多渠道的协同,有效提升品牌市场声量及市场份额。
    1. 品牌战略与规划:
    · 负责品牌定位、品牌形象与品牌资产的建设与维护,确保品牌调性统一。
    · 协同制定年度品牌发展战略、市场计划及预算,并有效追踪执行效果。
    · 进行市场调研、竞争品牌分析及消费者洞察,挖掘潜在市场机会点,人群insight,为品牌决策提供数据支持。
    2. 整合营销传播的策划与执行:
    · 策略制定: 主导IMC的策划,明确campaign目标、核心信息、目标受众及媒体策略。
    · 跨渠道整合: 整合并管理包括数字营销、社交媒体、公关、线下活动、电商平台、内容营销、KOL/KOC合作在内的多种传播渠道,确保“一个声音”传播。
    · 内容与创意管理: 与内外部创意团队(如广告公司、内容团队)紧密合作,主导创意构思,确保所有营销物料符合品牌策略并具有高冲击力。
    · 媒体策划与投放: 与媒体代理或内部团队合作,制定高效的媒体投放计划,优化媒体组合以实现*大化的投资回报。
    · 项目管理与执行: 全程管理IMC项目的推进,确保各项活动按时、按质、按预算完成。
    3. 市场分析与效果评估:
    · 设定IMC项目的KPIs,利用数据分析工具追踪、衡量并分析营销活动的效果。
    · 定期出具项目结案报告,深入分析ROI,总结经验,并为未来的营销策略提供优化建议。
    任职要求:
    本科及以上,整合营销相关经验
    更新于 2026-08-22
  • EC BrManager-Social Media-上海 岗位职责来自 辉瑞

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    核心职责
    Key Responsibilities
    1. 社交媒体策略与执行
    ● 制定并实施基于数据的社交媒体策略,针对处方药受众(患者/HCPs)覆盖多平台(如抖音、小红书、微博、微信、专业医疗论坛)。
    ● 主导KOL/KOC合作:识别、签约并管理与医疗领域影响者的合作,共同创作合规、教育性强且具有吸引力的内容。
    ● 监督内容/话题策划,确保符合医学、法律和合规(MLR)审核流程。
    ● 基于对各平台逻辑、算法、优缺点的理解,优化平台专属运营策略(如短视频 vs. 长图文)。
    2. 合规与商业敏锐度
    ● 严格遵守医药广告法规(如中国《药品管理法》、临床指南),确保所有内容合规。严格遵守公司的相关规定,确保零合规事件。
    ● 将复杂的医学信息转化为易懂、患者友好的内容,同时保证准确性。
    ● 监测行业趋势和竞品动态,识别机会与风险。
    3. 绩效管理与责任感
    ● 设定KPI(触达、浏览、互动等)并定期分析数据以优化策略。
    ● 跨团队协作(医学事务、合规法务、企业沟通、BU等),确保社交媒体目标与业务目标一致。
    ● 快速应对危机或错误信息。
    4. 创新与适应力
    ● 尝试新兴形式(如医生直播问答、互动工具)以提升用户参与。
    ● 根据平台更新、法规变化或用户行为调整策略。
    任职要求
    Qualifications
    ● 经验: 3年以上社交媒体运营经验,医药/医疗行业或强监管领域优先。
    ● 具备KOL/KOC管理及医疗健康内容创作经验。
    ● 熟悉处方药商业模式(如电商、互联网医院等)。
    ● 技能:
    ● 精通国内外社交媒体生态(如微信、抖音等)。
    ● 较强的商业意识,能平衡教育目标与商业需求。
    ● 熟练使用分析工具及合规流程。
    ● 品质:
    ● 责任心强、注重细节、恪守合规与职业道德。
    ● 适应快节奏和不确定性,主动性强。
    为什么加入我们?
    Why Join Us?
    ● 通过推动数字医疗普及,改善患者生活。
    ● 站在医药与数字创新的交叉领域。
    ● 具有竞争力的职业发展机会及协作文化。
    Pfizer is an equal opportunity employer complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
    Marketing Market Research
    更新于 2026-08-22
  • Assistant BrManager – Cornetto Asia 岗位职责来自 和路雪

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    BUSINESS CONTEXT MAIN PURPOSE OF THE JOB
    This role will co-lead the business fCornetto brin Asia with an aggressive agenda fgrowth. It will be responsible to co-lead developing the brgrowth strategy through portfolio renovation, innovation communication assets development.
    We need a passionate brinnovatwith a hunger fgrowth mindset has humility to lead cross-function to achieve communal goals.
    Success in this role defined by crafting launching breakthrough innovation with unmissable mix while aligning closely with local markets.
    KEY RESPONSIBILITIES
    In-depth understanding of the Asia market a certain region market dynamics (Specially China), competition, consumer behaviour, exciting trends.
    Inspiration Hub ignit– observing possible trends / innovation from China market & 3P capabilities to be further adopt to SEA market.
    Lead regional innovation projects with cross-functional team R&D, Packaging, Supply chain, Engineering, CMI. To achieve communal project goal OTIF.
    Develop a full innovation marketing mixes, proposition product, pack, price communication mix trade story. Lead the mix validation test in relevant markets
    brcommunication strategy including campaign idea, master assets, social first strategy.
    Passionate storytelling through creating compelling business proposals & idea pitching fstakeholders.
    Works closely with local market teams in the development of innovation mix campaign launches.
    Founder mindset through full owning manage project investment, budget planning monitoring.
    WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED
    KEY COMPETENCIES & SKILLS
    Growth mindset driven by healthy curiosity humility to learn.
    Trends frontliner, passionate consumer listener eager to be an innovator/pioneer.
    Team player collaborator, Team successiented.
    Assertive, Agile, resilience, be able to work under volatile & uncertainty
    Comfortable to work with technical cross function i.e R&D Engineering team.
    High-driven fmultiple project management & networks.
    Strong brmix development including campaign assets development.
    Product Innovation Crafter from insight to concept to final mix to launch.
    Proficient in English & Chinese

    RELEVEANT EXPERIENCE
    ·>5 years’ experience in BrMarketing
    ·Comfortable to work with technical cross function i.e R&D Engineering team.
    ·Experience in multiple project management & networks.
    ·Having exposure on Innovation role in Food / RTD/ snacking/ Ice Cream background is an advantage.
    更新于 2026-08-23
  • Assistant BrManager-New Brand 岗位职责来自 和路雪

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  • Assistant BrManager – Magnum 岗位职责来自 和路雪

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  • 辉瑞制药-Digital Commerce brmanager-上海 岗位职责来自 辉瑞

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  • 辉瑞制药-BrManager/Marketing Manager - Metabolism-广阔市场 岗位职责来自 辉瑞

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  • BrManager (MJ001329) 岗位职责来自 美赞臣

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  • Assistant BrManager 岗位职责来自 美赞臣

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  • Assistant BrManager (MJ001345) 岗位职责来自 美赞臣

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招聘学历要求:本科最多

brmanager需要什么学历?大专占0.7%,本科占90.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。brmanager工资按学历统计,大专工资¥40.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

brmanager经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占3.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。brmanager工资按经验统计,1-3年工资¥37.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

brmanager工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中80.9%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 167 份样本,截至 2026-08-26

¥20-50K
80.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:brmanager一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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