核心职责
Key Responsibilities
1. 社交媒体策略与执行
● 制定并实施基于数据的社交媒体策略,针对处方药受众(患者/HCPs)覆盖多平台(如抖音、小红书、微博、微信、专业医疗论坛)。
● 主导KOL/KOC合作:识别、签约并管理与医疗领域影响者的合作,共同创作合规、教育性强且具有吸引力的内容。
● 监督内容/话题策划,确保符合医学、法律和合规(MLR)审核流程。
● 基于对各平台逻辑、算法、优缺点的理解,优化平台专属运营策略(如短视频 vs. 长图文)。
2. 合规与商业敏锐度
● 严格遵守医药广告法规(如中国《药品管理法》、临床指南),确保所有内容合规。严格遵守公司的相关规定,确保零合规事件。
● 将复杂的医学信息转化为易懂、患者友好的内容,同时保证准确性。
● 监测行业趋势和竞品动态,识别机会与风险。
3. 绩效管理与责任感
● 设定KPI(触达、浏览、互动等)并定期分析数据以优化策略。
● 跨团队协作(医学事务、合规法务、企业沟通、BU等),确保社交媒体目标与业务目标一致。
● 快速应对危机或错误信息。
4. 创新与适应力
● 尝试新兴形式(如医生直播问答、互动工具)以提升用户参与。
● 根据平台更新、法规变化或用户行为调整策略。
任职要求
Qualifications
● 经验: 3年以上社交媒体运营经验,医药/医疗行业或强监管领域优先。
● 具备KOL/KOC管理及医疗健康内容创作经验。
● 熟悉处方药商业模式(如电商、互联网医院等)。
● 技能:
● 精通国内外社交媒体生态(如微信、抖音等)。
● 较强的商业意识,能平衡教育目标与商业需求。
● 熟练使用分析工具及合规流程。
● 品质:
● 责任心强、注重细节、恪守合规与职业道德。
● 适应快节奏和不确定性,主动性强。
为什么加入我们?
Why Join Us?
● 通过推动数字医疗普及,改善患者生活。
● 站在医药与数字创新的交叉领域。
● 具有竞争力的职业发展机会及协作文化。
Pfizer is an equal opportunity employer complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
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