岗位职责
1.负责公司行政管理,财税管理、人力资源、市场营销、信息技术等部门完成相关制度、流程和规范的建立、维护、监督与执行;
2.负责人事管理,包括但不限于岗位招聘(开拓渠道、岗位画像、发布广告、筛选简历、安排测试、安排面试、回答问题、背景调查)、员工关系管理(入转调离退管理、劳动合同管理、档案管理、薪资福利管理、保险公积金申报缴费、以及绩效评估)
3.负责财税管理,包括但不限于各税务申报(月度、季度和年度)、银行业务(账户管理、资金收付)、财务报告(凭证管理、出具账单、每日记账、月底对账)、费用报销(原始凭证审核及真实性、合理性、发票合规性审核)、工商年检及企业变更
4.负责营销管理,包括但不限于网站维护(内容编辑、栏目调整、网站设计、图片制作、网站优化)、数字推广(账户管理、内容制作及发布、数据分析、用户维护)、活动组织策划和管理
5.负责信息技术管理,包括协助信息技术部门完成相应的信息基础设施安装、配置、测试和维护
6.负责资产物品管理,包括物品采买、领用、登记、调配、保养、统计等
7.负责公司档案管理及各类公文管理
8.负责公司各类会议管理
9.负责公司各类文件的中英文翻译
10.负责接听和处理日常办公电话、信函的接、转和回复及来访接待
负责公司后勤保障工作以及领导交代的其他相关工作
学历要求:
1.全日制大专及以上学历,财务、会计或审计专业
工作经验
2.3年以上行政、财税和人事相关工作经验
3.有英语环境工作经验的优先考虑
必备技能
1.优秀的英文书面和口头沟通能力,能用英语作为工作语言
2.熟练使用Word,PowerPoint和PhotoShop
能力要求
1.优秀的沟通、组织、协调和时间管理能力
2.优秀的学习、自驱、执行和问题解决能力
3.认真负责,细致严谨、诚实可靠
薪酬福利
五险一金、加班补助 、年度奖金、进修培训