财务bp经理岗位职责

工作职责：1、支持业务部门优化跨部门业务流程，改善成本结构；2、支持业务部门厘清质量成本，并优化质量成本；3、标准成本的审核与发布；4、研发、供应链、生产、质量部门业务流程优化支持；5、产品设计小型化、平台化、模块化、标准化支持；6、设计变更流程优化；7、跨事业部、子公司专项活动支持：精益生产支持、存货管理与优化支持、人工、制费管控8、研发、供应链、生产、质量部门成本相关KPI的制定及绩效评估；任职资格：1、本科以上学历；2、知识：对于制造业产品成本结构，成本动因分析有深入的理解，对于新产品开发项目流程/供应链管理/生产/质量管理（其中之一到两个环节）有一定的理解；3、经验：5年以上制造业成本管理经历，有一定的项目管理、与供应商商务谈判的经验；4、能力：良好的沟通能力，结果导向，优秀的问题解决能力。

一、岗位职责：
1. 经营分析与决策支持：
深入销售业务，理解业务模式和驱动因素，为销售管理层提供定期的经营分析报告（如周/月/季度报告），揭示业务健康度。
对销售业绩（收入、毛利率、费用、回款等）进行多维度（如产品、渠道、区域、客户、销售团队）的监控、分析和预警，定位问题并提出改进建议。
参与销售战略的制定，对新市场进入、新产品定价、客户策略等重大决策进行财务可行性分析和风险评估。
2. 预算与预测管理：
主导销售部门的年度预算、季度滚动预测的编制工作，确保与公司整体战略目标一致。
跟踪预算执行情况，分析预算与实际执行的差异，并解释原因，推动业务部门进行动态调整。
管理和优化销售相关的关键财务指标，如人效、费比、回款周期等。
3. 销售绩效管理与激励：
设计与优化销售佣金及奖金激励方案，确保方案既能激励销售团队，又符合公司的成本控制和利润目标。
核算销售佣金，确保数据的准确性和及时性，并分析激励方案的有效性，为后续优化提供数据支持。
建立销售团队及个人的绩效评估体系，从财务角度量化业绩贡献。
4. 业务流程优化与风险控制：
参与销售合同评审，评估合同中的财务条款（如价格、信用账期、收款方式等），控制财务风险。
协同信用管理团队，监控应收账款状况，分析逾期原因，推动销售团队协助回款。
识别并推动销售、财务相关流程的优化（如订单到收款流程），提升运营效率。
确保销售活动的合规性，符合公司内控及财务制度要求。
二、 任职要求：
统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。
持有CPA、CMA、ACCA等专业会计资格证书者优先。
5年以上财务相关工作经验，其中3年以上作为财务BP或业务分析岗，必须拥有支持销售团队的经验。
具备全面的财务知识，精通财务分析、预算管理、成本控制和绩效管理。
有在快消、互联网、高科技、制造业等销售驱动型行业的工作经验者优先。
有团队管理经验者优先。
财务专业技能：精通会计准则和财务报告流程，熟练运用财务分析模型。
数据分析能力：极强的数据敏感度和逻辑分析能力，能够从海量数据中发现问题、提炼观点。熟练使用Excel、PPT。
系统能力：熟练使用ERP系统，熟悉CRM系统。
团队合作：具备良好的团队合作精神，既能独立工作，也能带领虚拟团队完成项目。

一、 岗位职责：
1. 经营分析与决策支持：
深入销售业务，理解业务模式和驱动因素，为销售管理层提供定期的经营分析报告（如周/月/季度报告），揭示业务健康度。
对销售业绩（收入、毛利率、费用、回款等）进行多维度（如产品、渠道、区域、客户、销售团队）的监控、分析和预警，定位问题并提出合理化的建议和意见。
参与销售战略的制定，对新市场进入、新产品定价、客户策略等重大决策进行事前、事中、事后的跟踪管理及提供财务可行性分析和风险评估。
2. 预算与预测管理
负责销售部门的年度预算、季度滚动预测的编制工作，确保与公司整体战略目标一致。
跟踪预算执行情况，分析预算与实际执行的差异，并解释原因，推动业务部门进行动态调整。
管理和优化销售相关的关键财务指标，如人效、费比、回款周期等。
3. 销售绩效管理与激励：
协助业务和人力部门设计与优化销售佣金及奖金激励方案，确保方案既能激励销售团队，又符合公司的成本控制和利润目标。
核算销售佣金，确保数据的准确性和及时性，并分析激励方案的有效性，为后续优化提供数据支持。
协助业务部门建立可量化的KPI，跟踪结果，并根据执行的情况优化KPI，提升销售团队及个人的绩效评估体系，从财务角度量化业绩贡献。
4. 业务流程审核、优化与风险控制：
参与销售合同评审，评估合同中的财务条款（如价格、信用账期、收款方式等），控制财务风险。
协同信用管理团队，监控应收账款状况，分析逾期原因，推动销售团队协助回款。
识别并推动销售、财务相关流程的优化（如订单到收款流程），提升运营效率。
参与销售政策的制定、对所有费用政策流程的审批、风险及意见出具；
确保销售活动的合规性，符合公司内控及财务制度要求。
5. 跨部门沟通与协作：
作为财务部门的代表，与销售、市场、产品等部门保持密切沟通，确保财务目标与业务行动的一致性。
向非财务背景的销售团队清晰地传达复杂的财务信息，提升整个销售团队的财务素养。
二、 任职要求：
统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。
持有CPA、CMA、ACCA等专业会计资格证书者优先。
5年以上财务相关工作经验，其中3年以上作为财务BP或业务分析岗，必须拥有支持销售团队的经验。
具备全面的财务知识，精通财务分析、预算管理、成本控制和绩效管理。
有在快消、互联网、高科技、制造业等销售驱动型行业的工作经验者优先。
有团队管理经验者优先。
财务专业技能：精通会计准则和财务报告流程，熟练运用财务分析模型。
数据分析能力：极强的数据敏感度和逻辑分析能力，能够从海量数据中发现问题、提炼观点。熟练使用Excel、PPT。
系统能力：熟练使用ERP系统，熟悉CRM系统。
团队合作：具备良好的团队合作精神，既能独立工作，也能带领虚拟团队完成项目。