财务bp经理岗位职责

工作职责：1、支持业务部门优化跨部门业务流程，改善成本结构；2、支持业务部门厘清质量成本，并优化质量成本；3、标准成本的审核与发布；4、研发、供应链、生产、质量部门业务流程优化支持；5、产品设计小型化、平台化、模块化、标准化支持；6、设计变更流程优化；7、跨事业部、子公司专项活动支持：精益生产支持、存货管理与优化支持、人工、制费管控8、研发、供应链、生产、质量部门成本相关KPI的制定及绩效评估；任职资格：1、本科以上学历；2、知识：对于制造业产品成本结构，成本动因分析有深入的理解，对于新产品开发项目流程/供应链管理/生产/质量管理（其中之一到两个环节）有一定的理解；3、经验：5年以上制造业成本管理经历，有一定的项目管理、与供应商商务谈判的经验；4、能力：良好的沟通能力，结果导向，优秀的问题解决能力。

岗位职责：
1.业务理解与战略规划
深入了解业务：熟悉所支持的业务部门的运营模式、市场环境、产品线及客户群体，理解其短期及长期目标。
参与战略规划：与业务部门紧密合作，参与制定业务计划、预算、预测及关键业绩指标，确保财务目标与业务目标的一致性。
2.预算编制与管理
预算编制：协助业务部门完成年度预算的制定，确保预算的合理性和可行性。
预算监控：定期跟踪和分析预算执行情况，识别偏差并提出调整建议，确保资源有效配置。
3.财务分析与报告
业绩分析：定期准备和分析财务报告，包括收入、成本、利润、现金流等关键财务指标，评估业务表现。
专项分析：针对特定的工程项目进行深入的财务分析，提供数据支持的业务决策建议。
● 预测与建模：建立财务预测模型，预测未来业绩趋势，为管理层提供前瞻性信息。
4.成本控制与优化
成本分析：识别成本控制点，分析成本结构，提出降低成本和提高效率的建议。
 流程优化：与业务团队一起审查和优化财务流程，提高效率和准确性。
5.风险管理
识别风险：识别业务运营中的财务风险，包括市场风险信用风险、流动性风险等。
制定应对策略：针对识别出的风险，制定预防措施和应急计划，减少潜在损失。
6.跨部门协作
内部沟通：与财务、销售、市场、运营等部门保持紧密沟通，确保信息的准确传递和协同工作。
外部关系管理：在需要时，与外部审计、税务机构、银行等保持良好的合作关系。
7. 团队管理
提升团队整体能力，增加团队敬业度、凝聚力与执行力。
任职资格：
大专及以上学历，年龄28-35岁；
会计、财务、金融、经济学等财务经济类专业，CPA证书优先；
5年以上财务BP岗位工作经验，建筑工程行业优先；
熟练使用ERP系统、BI工具、Excel等财务软件和数据分析工具；
敏锐的业务洞察力及出色的沟通协调能力、执行力、闭环思维。

岗位职责：
1.参与业务部门销售计划及部门预算编制，把控费用序时进度率，关注预算完成情况。
2.编制业务经营损益表及关键指标，支持业务决策和过程管理；对业务部门的毛利率等经营指标情况进行监控与分析。
3.销售价格及商务政策管理，协同业务制定年度产品标准结算价，参与年度商务政策与标准结算价制定，进行多维度价格管理与分析。
4.参与审核销售合同，审核商务政策条款、售后服务条款等，测算盈利情况。
5.负责往来账务核对，包括业财对账和财财对账，出具余额调节表及往来询证函，分析往来对账差异并跟踪账务调
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类、营销类等相关专业背景优先。
2.2年以上相关工作经验，有制造业财务BP、财务分析、销售财务等相关经验者优先。
3.熟练使用办公软件，具备优秀的数据分析能力、逻辑思维能力，能够独立构建财务模型，为营销决策提供数据支持和财务建议。
4.具有较强的抗压能力和执行力，能在复杂的业务环境中高效工作。
5.对市场变化和行业动态有敏感度，能够及时根据业务变化调整财务支持策略，发现并规避业务风险。