更新于2026.10.02,财务预算主管是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?68.3%的岗位拿¥6-15K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占92.1%,经验3-5年最多占52.4%。
职位描述【岗位职责】1、年度预算编制:1) 汇总、整理历史数据,预算标准及与预算相关的制度;2) 收集并审核预算,与业务部门沟通,参与预算数据质询;3) 汇总平衡预算数据;4) 根据编制结果,发布定稿的预算。2、预算执行:1) 月度编制分线利润率执行报表,列示各营销线的分线利润率执行情况,针对月度波动进行简单说明;2) 月度编制费用预算执行分析报表,分线分点列示费用预算执行情况,并对超预算情况进行提示,对分线重点费用进行重点展示,并要求反馈;3) 月度编制采购节约率报表,分品类分采购员对采购节约率进行列示;4) 月度编制清关成本执行报表,分国家分柜型按到港日期统计清关成本,列示清关成本执行情况;5) 月度编制船务成本执行报表,分航线,港口按装船日期统计船务部发生的海运费,拖车费及码头费,列示执行结果。3、不配货成本表编制与核算:1) 每周一、周三更新,周五归档不配货成本表,提示各部门及时维护并协助处理异常情况;2) 每月向有工厂的分公司发送不配货成本表,用于维护工厂与贸易公司间结算价;3) 每月取本月*后一周定稿的不配货成本表,计算营销线不配货毛利。4、组织绩效数据支持:1) 定期统计涉及财务指标的各类绩效指标数据,为组织绩效的统计、考核提供数据基础。【任职资格】1、大学本科及以上学历,财务、会计类等相关专业,具备3年(或以上)财务工作经验,1年(或以上)大型企业财务管理经验,具备一定的财税专业知识,具有较强的财务分析能力,数据处理能力;2、有预算或财务分析经验,获得中级(或以上)会计师资格证书优先;3、熟练操作SAP和日常电脑办公软件,如Word、Excel、PPT等;4、对数据敏感,工作积极、抗压能力强,有责任心,具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 其他信息 行业要求:全部行业
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。财务预算主管工资按经验统计,1-3年工资¥6.7K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 60 份样本,截至 2026-10-02
说明:财务预算主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。