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采销高级经理岗位职责

  • 采销高级经理(食品/非食) 岗位职责来自 朴朴

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    工作内容:
    1、基于消费者洞察和消费决策,寻找品类机会、输出朴朴商品品类发展战略,并进行品类管理;
    2、洞察市场和客户,调研消费者需求,洞察消费趋势,捕捉品类机会并开发商品;
    3、整合、协调内外部资源,保障商品高效、稳定供给,实现商品品质、库存、成本的良好平衡,更好、更快速的满足客户需求;
    4、通过线上运营,实现商品和客户的精准匹配,与全国品类团队、平台运营一起发起、参与、推动、落实销售计划;
    5、践行、传播公司文化,培育品类人才。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,5年以上大中型连锁超市采购经验,2年以上同等职务工作经历,有电商线上运营经验者优先;
    2、对采购业务流程及体系有清晰的认识,对行业趋势有很强的预判能力;
    3、擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且有效管理供应商;
    4、买手型采购,擅长打造精品;
    5、具有较强的分析判断、前瞻思维、项目推进能力和团队合作意识,善于沟通合作;
    6、具备良好的职业道德素质,诚信正直,积极朴实。
    更新于 2026-10-09
  • 水果采销高级经理 岗位职责来自 朴朴

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    岗位职责:
    1、根据品类发展目标,对商品进行规划和管理,制定品类发展计划,打造一流商品组合,满足客户需求,实现品类销售业绩;
    2、搭建、优化供应商体系,做好供应商管理及赋能工作;
    3、整合、协调内外部资源,保障商品高效、稳定供给,实现商品品质、库存、成本的良好平衡,更好、更快速的满足客户需求;
    4、洞察市场和客户,通过线上运营,实现商品和客户的精准匹配,满足客户需求,提升客户粘性,实现品类业绩增长;
    5、践行、传播公司文化,培育品类人才。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,5年以上大中型连锁超市采购经验,2年以上同等职务工作经历,有电商线上运营经验者优;
    2、熟悉商超/电商行业采购作业流程,了解快消费品行业及相关法规;
    3、具备较为丰富的团队管理、人才培育经验;
    4、具备一定的客户意识,商业敏感度强,有经营意识,善于沟通合作;
    5、具备良好的职业道德素质,诚信正直,积极朴实。
    更新于 2026-10-21
  • 物业本部生鲜采销高级经理 岗位职责来自 金茂物业

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    . 负责全国优质供方寻源及供应链建设,优化供应链管理,确保产品供应的及时性与成本效益;负责爆品的选品与开发,包括节气产品、高频刚需产品(水果生鲜、牛奶水饮、米面粮油等)的爆品打造;
    2、分析市场趋势与消费者需求,建立选品标准(需求匹配度、销量预测、毛利率、周转率等),指导区域进行产品的规划与调整,定期分析销售数据,优化商品结构,淘汰低效SKU,提升商城产品的市场竞争力;
    3、负责全国供应商的管理,建立供应商分级管理体系(战略/合作/备用),确保商品质量与稳定履约保障;不断优化成本,提升价格竞争力;区域库存管控,及时制促销策略提升库存周转,降低损耗;
    4、 根据营销方案进行选品及定价,制定爆品价格策略,平衡毛利与市场竞争力;协同营销设计爆品营销策略(限时折扣、组合套餐、会员专享价),提升转化率;
    二、岗位能力要求
    1、品类能力:具备专业的品类和垂类知识,生鲜水果品类为主,3年以上零售行业生鲜采购经验;具备核心产地供应商资源;
    2、对外能力:商务谈判能力,商城战略合作品牌落地的谈判能力,控商、控品、控价;
    3、数据分析能力:熟练使用Excel/SQL,通过日常销售数据分析精准识别、挖掘、判断需求,对标市场价格数据分析,精准定价并及时调整价格策略;
    4、行业经验:有商超/电商/社区零售生鲜采购经验及爆品运营经验者优先。
    更新于 2026-01-07
  • 采销高级经理 岗位职责来自 京东

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  • 采销高级经理-U1745R 岗位职责来自 京东

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  • 采销高级经理-C2209C 岗位职责来自 京东

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  • 采销高级经理-G3502A 岗位职责来自 京东

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  • 采销高级经理 岗位职责来自 德信通讯集团有限公司

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  • 美妆品类采销高级经理 岗位职责来自 朴朴

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  • 大家电采销高级经理 岗位职责来自 京东

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招聘学历要求:本科最多

采销高级经理需要什么学历?大专占9.1%,本科占63.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。采销高级经理工资按学历统计,大专工资¥35.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

采销高级经理经验要求高吗?3-5年占21.2%,5-10年占45.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。采销高级经理工资按经验统计,3-5年工资¥31.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

采销高级经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中93.7%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 32 份样本,截至 2026-11-02

¥20-50K
93.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:采销高级经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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