采销助理岗位职责

工作职责：    1、进行供应商管理及政策谈判、资源兑付等工作    2、定期开展市场调研及采销信息资源的收集工作    3、根据市场需求，开展适销对路的商品采销计划工作    4、负责销售政策制定与实施工作任职资格：    1、大专及以上学历，市场营销、贸易等相关专业优先    2、熟练操作办公软件：Word、Excel、PPT    3、具备家电行业经验者优先，能独立开展销售及管理工作。    4、有很强的谈判技巧及市场分析能力，    5、具备较强的执行力、责任心薪资构成：    1、基本工资+岗位工资+绩效工资+岗位补贴    2、薪资标准区间：8000-12000/月    3、依据员工的任职资格评价制定相应的薪资等级

岗位内容：
1. 负责采购商品的物料准备、确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。
2. 跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。
3. 支持采购主管完成一些特殊项目采购任务，与其他相关部门配合工作。
4. 在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。
任职要求：
1. 具备基础的采购知识和相关经验，有较好的市场敏感性和商业敏锐度。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。
3. 具备较强的学习能力和自主思考能力，对数字敏感度高，能够熟练使用办公软件。

职位信息
• 职位名称：COO助理兼采销助理（管培生方向）
• 招聘人数：1人
• 工作地点：北京
• 学历要求：本科及以上学历，
• 经验要求：1年以上相关工作经验优先
职位概述
本岗位是为培养未来业务骨干或中高层管理干部设计的复合型管培生职位。您将双向汇报给首席运营官（COO）-直线汇报和采销部门负责人-矩阵汇报。一方面通过参与公司核心运营管理工作，提升战略协调与项目推进能力；另一方面通过执行采销基础业务，夯实供应链与市场实战经验。我们旨在通过高管辅导与业务轮岗，帮助您快速成长为具备全局视野和实操能力的复合型人才。
岗位职责
1. COO助理方向：运营协调与战略支持
• 协助COO处理日常事务，包括日程安排、会议组织、差旅协调等。
• 跟进公司运营指标的达成情况，进行数据分析和报告，为COO提供决策支持。
• 协调各部门之间的工作，促进信息流通和协作，解决运营过程中的问题和冲突。
• 收集、整理和分析行业动态、市场趋势、竞争对手等信息，为COO提供参考依据。
2. 采销助理方向：业务实操与流程执行
• 协助采销业务日常采购谈判、签约、跟踪交付进度。
• 管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库。
• 负责销售订单处理、库存管理及ERP系统维护。
• 协助制定付款计划，配合财务跟进预算执行，配合法务跟进风险管理及采购项目合规。
任职要求
• 学历与背景：本科及以上学历，2025届优秀毕业生优先。专业成绩优异，曾获校级奖学金、学科竞赛奖项者优先。
• 经验要求：优先考虑拥有1年以上相关工作经验（包括实习、项目实践或全职工作）的候选人。
• 语言与技能：英语听说读写能力良好，CET-6及以上者优先。熟练使用Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件，具备数据处理能力。
• 核心素质：
◦ 沟通协调能力：善于与不同背景的人协作，能有效整合资源。
◦ 责任心与抗压性：对工作细节一丝不苟，能在多任务和紧急情况下保持高效输出。
◦ 逻辑思维与执行力：具备出色的逻辑性、学习力、创新力和团队协作能力。
职业发展路径与福利
• 培养体系：享有“专属发展通道、沉浸式实习体验、专业导师1对1带教”等培养资源。
• 晋升机制：定位为储备人才，计划在1-3年内培养为部门中、基层管理者或技术专家。