仓储副经理岗位职责

岗位职责：
1.主导仓储管理系统的优化，协助筹建自动、半自动仓库，提高运营效率；
2.负责持续改进仓库作业流程并提高操作效率有效控制仓库运营成本；
3.负责提升仓管员技能，并定期对下属进行培训指导；
4.负责对内做好跨部门间衔接与沟通；
5.上级领导临时交办的其它工作事项。


任职要求：
1.具备本科学历，物流管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.拥有5年及以上相关行业仓储管理经验；
3.熟悉仓储管理流程和现代仓储管理系统；
4.具备优秀的领导力和团队协作能力，能够激励团队达成目标；
5.工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的职业道德。

工作内容:
1、根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量;
2、及时与生产部和销售部沟通，保证生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；
3、定期编制采购物品的人库台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部;
4、定期编制产品入库、出库及库存台账，报送生产部和财务部；
5、组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料不变质;
6、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、3年以上仓储工作经验，储运专业统招本科及以上学历；
2、接受过物流管理、仓储管理等方面的培训；
3、熟悉物资采购程序，了解运输方式及其特征，熟悉物流管理业务流程；
4、熟练操作办公软件。
5、积极进取，责任心强，有很强的自我约束力，能独立工作和承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作职责：
1、负责仓储部人员编制、组织架构拟定及编制外人员增补的申请等；
2、负责仓储部团队建设，及内部员工的选拔、核心岗位人员储备、人员安全教育培训和绩效考核确认等工作；
3、合理调配下属员工工作职责分配，不断提升员工的工作积极性和服务意识；
4、根据实际工作要求，不定期触发完善梳理仓储制度和工作流程，并监督、执行；
5、根据公司年度经营计划及发展战略部署，制定分解仓储部每月工作计划，并执行；
6、定期组织部门人员，对库存物料进行动态盘点，盘亏物料及时分析原因，制定改善措施，逐步提高账、物数量一致性；
7、与其他横向部门建立有效沟通和工作协调，确保异常问题及时处理，不断提升部门人员日常作业时效；
8、接收并完成上级安排的工作任务，及时、高效处理部门各种突发事件，推动部门工作持续良性运作发展。
岗位要求：
1、教育背景： 全日制本科以上学历，条件优秀的可放宽要求；
2、工作经验：5年以上中大仓库现场实际管理经验，电子仓储行业优先；
3、专业技能：仓储物流专业，熟练使用各种办公软件、和相关ERP软件使用；
4、素质要求：为人正直、对数据敏感、责任心强，有很强的自我约束力；
5、其他要求：具备良好的人际沟通能力和快速适应能力。