餐饮部文员岗位职责

岗位概述：确保餐饮部办公室内部的日常运转，处理来往文件，起到提醒、传达工作，做好与本部门分部间的衔接、信息沟通及与各部门之间的协调工作。
岗位职责：
1.完成餐饮部总监、经理、副经理交代的各项任务。
2.参加部门工作例会，做好会议纪要，跟踪会议事项落实情况。
3.处理部门日常事务，接听电话、做好记录、妥善处理各种事件，准确传达上级各项指示，做好部门内外沟通衔接。
4.做好办公室内各项办公用品的领用、保管以及办公室的卫生工作。
5.完成部门各项活动的发文及费用的报销工作及各类票据底联的保存工作。
6.做好与各部门之间的沟通协调，保障部门文书工作有序进行。
7.建立并维护部门文件、合同等资料的电子及纸质档案系统，定期整理归档，确保资料完整、查询便捷。

有一定的语言表达能力，身体健康，工作认真，不计较个人得失。有餐饮相关工作经验、具备文秘方面的相关知识、会使用电脑办公软件优先录用。    薪酬待遇：固定工资+绩效奖励+店龄奖励+提成奖励（月收入5000-6000元） 福利待遇为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：1.一经录用，即签订劳动合同；2.酒店提供工作服；3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐；4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励；6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动；7.按级别享受每月150元的店龄奖励；8.享受酒店医药费报销政策；9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销；10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险

【岗位职责】1、编写每月之用品及用款计划。2、申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品，确保各类办公室物资之足够供应。3、与工程部保持良好沟通，以有效支持各部门之运作，确保所有维修申报获得及时处理。4、与本部内各分部保持良好沟通协助和保持良好的团队精神。5、积极参与由本酒店举办之各种活动。6、保持办公室之整洁及卫生。7、制作部门表格、跟进合同和公文等工作。8、每月协助各分部门考勤表之整理。9、完成上级领导交办事项。【岗位要求】1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、抗压能力强、身体健康、精力充沛。