餐饮管培生岗位职责

工作职责:
1.轮岗实战：全面学习前厅、后厨所有岗位的核心技能与标准化流程，积极参与一线实操，按时完成各岗位考核，积累扎实的门店运营实战经验。
2.专项进阶：参与训练员岗位核心模块专项训练，深化门店工作流程标准化掌握程度，进入慢刀学院以老师身份进行学院的带训，提升岗位专业能力与带教能力。
3.管理储备：系统学习管理组核心课程，在带训导师的指导下，参与门店基础管理工作，完成管理岗位相关实操与能力检验，为后续晋升管理岗奠定坚实基础。

任职资格:
1.全日制大专及以上学历，专业不限，男女不限。
2.接受应届毕业生，或毕业2年以内的优秀人才；有餐饮行业兼职、实习经历，或校园社团、活动组织经验者优先考虑。
3.对餐饮行业有基础认知，了解食品安全、服务体验等核心行业要求，熟悉基本服务礼仪，对餐饮行业有较高认可度和浓厚兴趣。
4.能适应餐饮行业轮班制（含周末及节假日）工作节奏，可承受餐饮高峰期工作强度，具备较强的抗压能力。
5.热情开朗、三观正直、乐观向上、积极阳光，吃苦耐劳，具备良好的人际交往能力和团队协作意识，有较强的学习能力和成长意愿。
工作地点：武汉市

岗位职责：根据公司管培计划，在门店及部门轮岗6个月，视情况及意愿作为管理储备调整相应岗位
任职要求：
1、985、211院校本科以上学历，专业不限，00后；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 ；
3、接受小白，无经验；
薪资待遇：8000-12000，起薪8千以上，优秀者薪资另议；

岗位职责与任职要求：
1、从门店各基层岗位轮岗，完成楼面所有岗位培训学习，参与技能培训并且通过认证（星级认证）
2、为顾客提供微笑、亲切、快的用餐体验（餐前中后的服务）
3、热爱餐饮行业，有足够的抗压能力
4、年龄：20~28岁，身高：男生170cm以上，女生158cm以上
5、五官端正，精气神佳
6、性格外向开朗
福利：包吃住

薪资：对应不同经验/学历而定
晋升途径：管培生入职~10个月过岗副理（商学院为其量身打造为期半年的“雏鹰训练营”），2～3年竞岗店长
店长薪酬结构：岗位工资+利润分红3.5%+绩效奖金+师徒分红
以上发布各岗位工资均为月综合收入，含加班费、绩效奖金、技能津贴等
上班地点：全国直营门店80多家门店（广深北等省市，广深为主，分布在大型核心商场）
注：入职之后有专门师傅一对一带教负责岗位晋升考核