餐饮培训老师岗位职责

有过餐饮企业内训讲师经验。
可以擅长餐饮某个领域即可。
有课程研发客户交付经验。
或者在知名企业工作经验


我们专注服务中小餐饮老板，现诚聘餐饮培训老师，无需全能，精通任一板块即可！

岗位职责

1. 针对中小餐饮老板的实际需求，围绕所擅长板块（如菜品研发、门店运营、成本控制、外卖运营、线上营销（大众点评，小红书，抖音等）服务标准化、薪酬股权等）设计培训内容。
2. 通过线上/线下授课、案例拆解等方式，将专业知识传递给学员，帮助其解决经营难题。
3. 课后跟进学员学习情况，收集反馈并优化培训方案，提升培训效果。

任职要求

1. 在餐饮行业某一细分板块（如上述任一方向）有扎实经验，能结合中小餐饮经营痛点输出实用内容。
2. 具备良好的表达和沟通能力，能清晰、有条理地讲解专业知识，让老板们听得懂、用得上。
3. 对中小餐饮行业有一定认知，有相关培训、授课或门店实战指导经验者优先。

你能获得

- 灵活的工作模式，支持线上线下结合授课；
- 与众多餐饮创业者直接交流，积累行业资源；
- 有竞争力的薪酬（底薪+课时费/提成），能力越强回报越高。

若你在餐饮某领域有一技之长，想帮助中小餐饮老板成长，欢迎投递简历！

岗位职责：
1.给加盟商学员进行技术指导；
2.认真钻研业务，不断提高制作的技术水平；
任职资格：
1.有过厨师经验；有培训经验
2.热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
3.沟通能力强，有连锁餐饮培训经验者优先。

岗位福利:
早十晚七 中午休息一个半小时

公司专注餐饮人才培训，深耕餐饮技术与运营赋能领域，致力于为餐饮创业者、从业者提供专业、落地的培训服务，助力学员快速掌握核心技能、实现盈利。现因业务发展需要，诚招餐饮培训老师（技术实操、运营理论方向），欢迎热爱餐饮、擅长教学的伙伴加入！
一、招聘岗位

餐饮培训老师（技术实操方向+理论运营方向，可根据擅长领域选择侧重）

二、基本要求

- 性别：男女均可

- 年龄：25-40岁，形象端正，精神饱满

- 学历：大专及以上优先（有丰富餐饮教学/实战经验者可放宽）

- 素质：表达清晰、有耐心、责任心强，善于沟通引导，热爱教学与餐饮行业

三、核心岗位职责

（一）技术实操培训老师

- 负责餐饮品类（小吃/特色餐品等）实操教学，全流程演示配方讲解、食材处理、火候控制、出品标准化等核心环节。

- 现场一对一、一对多指导学员动手操作，及时纠正不规范手法，把控餐品口味与品相，确保学员能独立上手、学会为止。

- 维护教学设备、工具及教学环境，严格遵守实操安全与卫生规范，排查安全隐患。

- 配合团队优化教学流程、更新配方标准、完善教学课件，提升培训效果与学员满意度。

- 解答学员课后技术疑问，做好学员跟进服务，收集学员反馈并优化教学内容。

（二）理论/运营培训老师

- 负责餐饮线上运营培训，涵盖外卖平台规则、活动策划、评价管理、成本与毛利控制等核心内容。

- 负责短视频运营培训，包括账号定位、选题策划、拍摄剪辑技巧、文案脚本撰写、流量逻辑解析、变现模式讲解等。

- 制作、更新运营类教学课件、实战案例与培训资料，开展线下/线上授课，确保课程内容落地、易懂、实用。

- 指导学员制定个性化运营方案，解答运营过程中的各类疑问，提供可落地的优化建议。

- 跟踪餐饮行业运营新趋势、新玩法，及时迭代课程内容，保证培训的专业性与时效性。

三、任职优势（优先录用）

- 有1年及以上餐饮技术教学、门店后厨管理经验者优先（技术方向）。

- 有餐饮外卖运营、短视频实操（账号运营、拍摄剪辑）相关实战经验者优先（运营方向）。

- 具备教学经验、善于拆解复杂知识点，能快速带动学员学习节奏者优先。

五、薪资福利（可根据公司实际调整）

- 薪资：6000-8000元/月（底薪+绩效+课时费，能力突出者上不封顶）

- 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、带薪培训、团建活动

- 额外福利：月度/季度奖金、晋升空间清晰（培训老师→运营主管→运营经理）

我们重视每一位员工的成长，提供广阔的发展平台与完善的福利保障，期待与你携手，共筑餐饮培训新未来！