餐饮营运督导岗位职责

1.大专及以上学历；
2.有3年以上连锁餐饮同岗工作经验 ；
3.擅长和热爱市场营销或营运管理工作，熟练掌握办公软件；
4.具有较强的自律性和执行力，；

30-40家门店管理，需要接受广东及海南两省内调动，公司配车，需要驾照。
岗位职责：
1、对门店的经营数据能够进行合理的分析，并针对出现的问题提出可落地的执行方案，保证门店的经营呈优化趋势
2、组织、管理、协助所辖门店解决日常运营及经营问题，对门店的基本呈现及各项核心运营指标负责
3、向门店传递和传达总部或其他业务部门的政策和各项任务，保证门店于线上端或线下端的执行进度和结果到位
4、时刻关注门店，对门店出现的问题和不合理行为具有敏感性，及时纠正，向门店输送正确的价值观和方法论
5、团结区域内加盟商，促进加盟商之间及与公司之间的交流和良性合作，齐头并进
6、恪守简单，真诚，直接的古茗价值观，与同事及与加盟商的沟通合作中需坚守廉政底线，不受贿不偏袒不针对

任职要求：
1.3年以上工作经验，有大型连锁品牌营运或督导工作经历，熟悉餐饮行业QSC；
2.对门店营运有深刻的认知，具备高效的执行力。
3、全日制大专及以上学历。
4、有C2驾照、驾龄1年以上。

对外发布职位名
营运督导岗
岗位职责及目标
1. 负责门店运营的日常管理与监督，确保门店运营符合公司标准与流程，提升门店运营效率与服务质量；
2. 分析门店运营数据，识别运营中的问题与机会点，提出并实施改进方案，推动门店业绩持续增长；
3. 指导并培训门店员工，提升团队整体业务能力与服务水平，营造积极向上的工作氛围；
4. 与供应链、市场等部门紧密合作，确保门店商品供应充足，促销活动顺利执行，提升顾客满意度；
5. 跟踪零售行业动态，研究竞争对手策略，为公司提供市场反馈与建议，支持公司制定有效的市场策略。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备门店运营管理经验，熟悉零售行业运营流程；
3. 能力要求：
运营管理：具备较强的运营管理能力，能够有效提升门店运营效率和服务质量；
团队领导：具备团队管理经验，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对运营过程中出现的各种问题；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，确保运营目标的顺利实现；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新方法，提升运营效率；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。