测试部经理岗位职责

工作职责：
1、搭建测试环境，制定、编写软件测试方案与计划
2、按时完成测试任务，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告
3、编写测试文档、测试报告，提交测试结果
4、编写个产品用户文档、技术白皮书、概要设计、说明书等技术文档
5、对部门人员进行有效管理并给予技术性指导
任职要求：
1、具有一定的电力背景，熟悉电力产品优先
2、熟悉linux指令，数据库等基本工具
3、良好的沟通能力，整理书写能力，能够很好的表达自己的观点，善于提问

岗位职责：
1， 针对售前项目，主导分析客户RFQ，制定测试技术方案，成本核算；
2， 主导/审核在行项目的测试技术方案，测试硬件选型，测试系统架构，测试软件开发；
3， 主导架构标准测试软件平台、开发优化公司软件底层库；
4， 主导先进测试技术的研究并提出创新；
5， 主导建立测试工艺库；
6， 主导建立测试部门的技术体系、规范；
7， 负责测试部门日常管理事务，包括团队组建、任务分配、项目审核、人员培养等。

工作经验：
1， 汽车电子零部件测试经验丰富，熟悉新能源汽车电驱相关测试技术优先；
2， 有车载以太网，RF测试，域控制器相关经验优先；
3， 有3年以上团队管理经验；
4， 有外资客户项目经验。

工作技能：
1， 熟悉汽车零部件行业通用测试规范、标准；
2， 熟悉新能源汽车电驱（电机，电控，电池）测试技术；
3， 熟悉泵、阀、转向相关产品、制动相关产品、自动驾驶相关产品、新能源相关产品测试；
4， 精通Labview，熟悉面向对象编程；
5， 精通MySQL数据库；
6， 精通常用测试仪器的选型，使用；
7， 懂机械结构、液压原理、气动原理、电路原理优先；

语言要求：
1， 英语听、说、读、写。

学历要求：
1，本科及以上。

其它：
1，10年以上工作经验，5年以上汽车行业工作经验，3年以上团队管理经验；
2，性格开朗，有一定的抗压能力；
3，优秀的沟通、组织能力。

岗位职责：
1.全面主持测试部门的所有测试、管理工作，带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；
2.制定、编写测试方案与计划，搭建自动化测试系统，编写测试报告；
3.建立并维护公司的测试工作制度、测试规范化流程、标准体系；
4. 根据测试用例搭建测试环境，管理测试版本；
5. 对测试人员进行技能和业务培训，提升团队整体测试能力；
6. 主导测试团队的人员管理及团队建设；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，计算机、自动化等专业；
2、5年以上硬件及软件集成研发项目测试工作经验，2年以上部门管理工作经验；
3. 优秀的沟通协调能力、解决问题能力、团队协作能力及执行能力；
4. 适应短期出差及下井；