茶楼店长岗位职责

岗位职责：
1、参与餐饮事业部内部管理会议，传达、带领本店全体员工执行事业部下达及内部管理制度的各项要求
2、督导召开每天的各项工作例会，巡视、检查门店的服务质量、出品质量以及各岗位 员工的工作质量，并跟进改进措施
3、协调店内工作安排，跟踪业绩目标达成。组织进行各项内部经营管理改善
4、根据市场契机，配合事业部总体安排结合本店实际情况进行促销活动，具备一定的策划及营销能力
5、监督内部收银、物资采购与使用、资产管理等事项的规范运行
6、依据集团及事业部人力资源及人事管理制度，对员工招聘、入职、培训及晋升、离 职等流程进行监督，参与对相关下属人员的考核与沟通，推动绩效提升
7、完成上级临时交办的任务
岗位要求：
1. 高中以上学历
2. 5年以上同岗位经验
3. 熟悉一般办公软件，有一定的培训能力
4. 有亲和力，沟通能力强
职位福利：五险、绩效奖金、包吃包住、带薪年假、全勤奖

岗位职责：

职位描述:
1、负责茶楼的运营管理工作(包括员工管理、财务管理、业务拓展、推广宣传等)。
2、负责制定和执行茶楼年度经营计划及销售策略,并达成目标。
3、做好茶楼管理制度、工作标准、工作流程的拟定，员工培训、服务水平与质量的提升。
4、负责茶楼顾客接待安排、服务配合等。
5、协助完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
需要相关工作经验1年以上。

岗位职责：
负责茶楼日常经营管理，包括棋牌、餐饮、商务接待、茶艺等业务板块的运营
分析经营数据，制定客户维护方案，提升会员复购率和客单价
策划并执行营销活动，拓展新客源，提升门店业绩
管理服务团队，优化服务流程，提升顾客体验
任职要求：
2年以上茶楼/茶馆或中高端餐饮管理、酒店管理、物业管理等经验都可
具备基础数据分析能力，能通过经营数据发现问题并提出改进方案
有成功的营销策划案例，能独立组织线上线下推广活动
优秀的团队管理能力，擅长员工培训和客户服务提升
我们提供：
具有市场竞争力的薪资：底薪+绩效奖金
完善的晋升通道和成长空间
充分授权的工作环境，可直接落实管理思路