产品部主管岗位职责

1、在企划营销部的指导下，负责开发和设计符合宾客需求的特色产品，提升客户体验和酒店收益；
2、负责行业产品动态收集整理与分析；
3、负责参与用户对产品的意见分析，对各部门产品运营状态进行监测分析；
4、负责对产品进行优化与调整；
5、定期组织产品专题会议，对各部门的产品提出建议，制定阶段性产品方案。

产品部主管
岗位职责：
1.负责领导产品团队，确保成员了解工作职责和目标
2.与部门紧密合作，确保产品设计符合市场需求
3.组织产品知识培训，提升团队专业水平
4.协调跨部门合作，确保产品从设计到上市各环节顺畅
5.规划管理产品进度，推动产品的快速实现，把控产品质量和编穿效率。
6.鼓励团队成员创新思维，多方向培养编艺、创新、分货、品控质检、选品等分支工作
任职要求：
1、1年以上产品工作经验，熟悉产品管理过程
2、具备较强的沟通能力，善于跨部门协调合作。
3、主动积极，有担当，思维活跃，优秀的学习能力、创新能力
4、具备较强的多事务处理能力，面对复杂问题能快速提出解决方案并执行。

岗位职责：
1、管理统筹：搭建并优化产品部组织架构与工作流程，负责团队招聘、培养、绩效考核及人才梯队建设，提升团队整体效率与专业能力；
2、PRD 核心输出：亲自牵头核心业务的需求分析，独立撰写关键模块 PRD 文档，审核团队所有 PRD 输出，确保需求清晰、逻辑严谨、符合落地标准；
3、项目全流程管控：统筹部门内产品项目，从需求评审、原型设计、开发跟进到上线验收全程把控，重点解决项目卡点与跨部门协作问题；
4、产品策略制定：基于市场趋势、用户反馈及数据洞察，主导核心产品迭代策略规划，明确需求优先级，平衡用户体验与商业目标；
5、规范体系建设：建立并迭代 PRD 撰写、需求管理、文档归档等标准化规范，组织内部培训与实操指导，提升团队文档输出质量；
6、跨部门协同：牵头与技术、测试、运营等部门沟通，对齐需求认知，协调资源保障项目落地，推动解决协作中的需求理解偏差、开发排期冲突等问题；

岗位要求：
1、学历与经验：本科及以上学历，5 年以上互联网 / 游戏行业 TO C 产品经验，其中 3 年以上产品团队管理经验（团队规模≥5 人），且近 2 年持续亲自撰写核心业务 PRD 文档；
2、文档与设计能力：精通 PRD 撰写规范与逻辑框架，能独立输出高质量、可落地的核心模块需求文档；熟练使用 Axure、Figma 等工具，具备优秀的原型设计与需求拆解能力；
3、团队管理能力：具备团队搭建、人才培养及绩效考核经验，擅长通过 1 对 1 辅导、案例教学等方式提升团队 PRD 撰写与需求设计能力；
4、项目统筹能力：能统筹多线项目并行推进，精准把控需求优先级与项目进度，擅长协调内外部资源解决开发、测试环节的落地问题；
5、跨部门沟通能力：具备清晰的表达与共情能力，能高效对齐跨部门需求认知，推动技术、运营等团队理解并执行产品规划；
6、行业与数据洞察：熟悉游戏 / 互联网行业产品逻辑与用户需求，具备数据驱动思维，能通过数据分析优化需求设计与产品策略；
7、抗压与责任意识：能承受核心业务攻坚与团队管理的双重压力，具备强烈的结果导向思维，对 PRD 质量、项目落地效果负责。