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产品管理部经理岗位职责

  • 石家庄新项目产品管理部经理(储备)(J16263) 岗位职责来自 绿城管理集团

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    职责描述:
    1、工程管理
    (1)a.依据项目全景计划和年度经营计划,编制分解项目总进度计划、年、月进度、周工作计划;b.负责编制工程策划方案,明确工程质量、进度、成本、安全文明目标并贯彻落实到位;对工程销售、展示、验收、交付等所需工程关键节点负主要责任,对工程品质、安全负主要责任,并在项目交付后及时完成项目工程后评估工作。
    (2)参与对项目规划设计、建筑设计、市政设计、景观设计、成本控制等成果文件进行审核,提出合理化建议。
    (3)负责在集团产品标准指导下项目工程管控各项标准、制度和工程管控体系的健全和运行维护,宣贯执行集团/区域/项目公司/委托方各项要求、公司决议以及会议精神。
    (4)定期组织工程现场周、月检,定期检查部门员工、监理、各总分包单位各项制度执行情况,全程跟踪督办关键目标节点及重点检查验收工作,并监督落实整改纠偏,确保工程按目标顺利推进。
    (5)负责审查各参建单位上报的工程监理规划、施工方案、往来函件、签证、设计变更等重要技术文件,并指导下属员工完成事项处理及流程闭合工作。
    (6)组织项目的图纸会审、室外综合管网评审、地下室管综BIM优化、精装设计优化、基坑围护方案论证等重要技术会议。
    2、督办协调
    a.参与工程设计、招采、成本控制等成果文件审核把关,参与单位考察、评估、询标等各项工作,并提出合理化建议;协助成本部完成目标成本分析、编制;
    b.负责对接前期同事,提前梳理项目开工、验收所需各项工程节点要求及资料要求,组织工程部做好工作分解,协调各参建单位完成各项具体工作,为开工、验收等工作提供良好基础。 c.协同销售、物业制定交付以及交付后维保管控流程,监督维保人员严格按流程执行维保工作,确保维保工作高效推进的同时,规避违规操作导致维保费用索赔困难的法律层面风险。
    3、团队管理
    a.负责会同综合管理部编制工程技术类人员的专业培训计划,通过有效的团队建设、培养和管理,确保工程团队处于高胜任度和敬业度;
    b.负责召开工程管理部周例会、晨会、各类专题会议,督促完成部门晨会记录、部门日志及审核部门各类会议纪要。
    4、外联维护:负责与政府职能部门、公用事业单位、集团职能部门、项目公司各部门和设计、施工、监理等各参建方的沟通联系和协调工作;
    5、委托方维护:负责协助领导开展绿城派驻团队与委托方间的关系建立与维护,确保委托方满意度。
    6、其他:完成领导交办的其他工作
    任职要求:
    1、业务知识:熟悉工程管理及施工专业知识,熟悉国家、地区、房地产行业关于工程建设的相关政策法规、规范等,精通产品体系其他相关专业知识,了解房产开发相关专业知识;;
    2、业务技能:熟练使用OFFICE、Autocad、CAD等办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识;
    3、核心能力:具有较强的系统思维和高效执行的能力,并对工作结果呈现追求卓越,在团队管理过程中关注目标管理、授权委责和品质管控;
    4、个人素养:具备良好的职业道德素质,工作认真严谨,积极乐观,能够践行“真诚、善意、精致、完美”绿城企业精神和“品质、信任、效益、分享”核心价值观。
    更新于 2026-03-01
  • 产品管理部经理 岗位职责来自 北京同仁堂健康

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    1、新渠道拓展前期市场容量、人群、竞品、潜力调研分析。
    2、对产品的市场、定位、发展及路线进行规划,根据公司发展需求策划新产品;
    3、组织协调调研采购、研发等部门,对需求进行评估及确认开发周期,把握新品整体上市节奏和方向; 4、负责产品生命周期的管理。
    5、负责公司各项新产品以及对外合作产品线的管理,产品生命周期的管理,产品投入产出分析,目标市场评估;
    6、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控。
    7、挖掘明星产品,健康解决方案的制订与培训落地推广。
    8、监督指导新品上市、主题推广、活动促销等脚本及创作; 9、根据公司战略发展计划,按照计划与工作需要对本部门员工进行培训和业务指导,建设高效团队;
    10、完成北京总部和领导交办的其他工作。
    任职资格:
    ● 本科及以上学历, 市场营销 、广告 、 中药学 、食品专业优先;
    ● 具有 5 年以上产品团队管理经验;
    ● 熟练掌握保健食品类全生命周期, 对新品开发 、打造爆品有成功案例;
    ● 具备药食同源类产品专业知识 、GMP 法规知识等。
    ● 具备良好的统筹力 、执行力, 具备优秀的数据分析能力 、督导控制能力。
    更新于 2026-03-24
  • 产品管理部经理 岗位职责来自 欧伏电气

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    负责组织与监督各产品线的市场调研、竞争分析、需求管理;
    负责管理产品规划工作,跟踪各产品线规划的落实情况,并推动产品规划流程体系的建设与优化;
    负责管理各产品线新产品立项;
    负责产品开发流程管理,
    负责IPD流程的运营管理和执行推动,保障项目团队成员按照IPD流程开展工作,
    负责IPD流程数据的统计和分析,以数据指导产品开发工作的优化;
    负责公司产品上市及市场推广支持,
    负责跟踪营销策略的执行情况,及时发现问题并沟通解决;
    负责公司产品全生命周期管理,产品运营跟踪,
    负责对产品的销量、结构、成本、价格和毛利等数据进行跟踪和综合分析,输出产品运营报告;
    负责新产品开发预算管理,负责进行跨中心的研发资源统筹与调度;
    负责自研产品开发项目管理,负责监控研发创新项目整体绩效;
    负责对各产品线的项目管理流程、管理文件、交付进度等进行公司层面的建设与监督,确保公司整体项目资源的高效协调和按期交付。
    负责各产品线会议组织、会议纪要执行监督。
    更新于 2026-03-23
  • 华南区域项目产品管理部经理(储备)(J17248) 岗位职责来自 绿城管理集团

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  • 品致平台项目产品管理部经理(储备)(J17268) 岗位职责来自 绿城管理集团

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  • 产品管理部经理 岗位职责来自 协合运维

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  • 南平邵武项目产品管理部经理 岗位职责来自 绿城管理集团

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  • 灯具产品管理部经理 岗位职责来自 易泰博商业设备(中国)有限公司

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  • 产品管理部经理 岗位职责来自 NIIMBOT

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  • 产品管理部经理 岗位职责来自 浙江开来智能装备有限公司

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招聘学历要求:本科最多

产品管理部经理需要什么学历?大专占7.7%,本科占84.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。产品管理部经理工资按学历统计,大专工资¥20.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

产品管理部经理经验要求高吗?3-5年占12.8%,5-10年占74.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。产品管理部经理工资按经验统计,3-5年工资¥21.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

产品管理部经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中71.1%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 31 份样本,截至 2026-08-29

¥10-30K
71.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:产品管理部经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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