【岗位职责】
本岗位主要负责产品的引入和上市管理,不涉及具体的设计研发工作,但是要懂,因为主要对接内部与外部的研发,制造体系,要懂得产品生产制造过程,以便于对成本价格的判断。要懂得产品的性能和应用,以便于对产品的宣传,推广,培训等。所以有研发,制造,质保等与产品相关经验者优先。
具体工作内容列举如下:
1. 负责落实公司配件渠道开发规划,跟踪规划进展;
2. 根据渠道开发建设进度,收集配件渠道运营评价相关指标,编制相关报告。
3. 负责售后专用系列产品的寻源、引入和销售;
4. 统筹配件价格体系建设,组织配件价格调研,定期调整、优化配件价格竞争力和利润率;(价格分析、价格调研、定价与调价);
5. 负责分析配件市场行情,撰写竞争力分析报告、行业研究报告等; 组织竞品市场调研,掌握竞品和友商市场策略和营销方案,制定针对性市场策略;负责配件市场策略制定,规划和组织配件市场活动(含宣传、促销、展会等),收集客户需求,提升公司品牌形象;
6. 领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.40岁以下,全日制统招一本及以上学历(211/985优先),机械类、管理类、市场类等相关专业,有3年及以上相关工作经验;
2.熟悉市场分析方法,可独立输出市场策略;
3.具备较强的组织策划能力,可独立完成事业部配件品牌推广及市场活动的策划与执行。
4.具有CRM系统、SAP系统的操作经验优先;
5.熟练使用OFFICE等办公软件,具有一定水平的文字功底;
6.对价格策略、利润提升有独到见解;
7.性格稳重、服从工作安排,认可三一文化,性格乐观、工作积极主动