超市督导岗位职责

五险一金，出差补助，高底薪，高提成
岗位职责：
1、对所管辖门店业绩目标负责，通过数据分析找出异常并解决问题；
2、辅助店长对店员进行带教；
3、严格执行公司对加盟连锁店面的人货场管理制度，落实统一加盟店店铺形象；
4、对所管辖门店商品进销存合理管控，提升商品周转率、确保订货的合理性；
5、负责对所管辖门店营销活动的执行、追踪、复盘工作；
6、协助城市合伙人裂变门店和区域招商；
任职要求：
1、25-38岁之间，形象气质佳，中专及以上学历；
2、一年以上零售连锁行业督导工作验或两年以上督导工作经验，；
3、具有较强的门店销售工作经验、语言表达、沟通能力强、有较强的组织协调能力；
4、熟悉连锁企业的运营及业务流程，具有督导管理的基本技能；
5、熟悉店铺运作流程，能独立开展店铺管理工作，确保店铺销售工作的顺利进行。

岗位职责
1、导购团队管理：负责导购的招聘、排班、绩效考核，监督导购日常工作状态，确保团队高效运转。
2、 培训与赋能：定期组织导购培训，内容涵盖新品知识、销售技巧、促销政策、客户异议处理等，帮助导购提升专业能力，更好转化客源。
3、终端规范执行：监督门店陈列、商品库存、促销物料布置是否符合品牌标准，确保终端形象统一，同时协助解决导购在销售中遇到的突发问题（如客诉、库存短缺）。
4、销售目标跟进：跟踪门店及导购的销售数据，对比目标差距，分析滞销原因（如导购主推不足、话术问题），并制定针对性改进方案（如调整主推策略、强化薄弱环节培训）。
薪资：7000-8000，入职购买五险一金
上班时间：8-17/9-18，单休
工作范围：杨浦虹口+部分宝山

工作职责
1. 按照公司标准执行连锁门店的日常巡店督查，覆盖商品陈列、服务规范、库存管理等核心运营环节。
2. 对巡店中发现的问题进行记录、分析并输出整改方案，跟踪门店整改落地情况，形成闭环管理。
3. 向门店传递公司*新运营政策与标准，协助门店提升服务质量与销售业绩。
任职要求
1. 具备连锁零售行业督导或门店管理经验，熟悉超市运营全流程。
2. 拥有较强的执行力与问题解决能力，能独立完成巡店报告与整改推动。
3. 具备良好的沟通能力与抗压能力，能适应高频次的门店巡检工作。