茶师岗位职责

岗位职责
1、负责茶叶全流程制作，含鲜叶验收、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥、烘焙、拣剔等工序，稳定出品品质。
2、依据鲜叶状况与产品标准，调整工艺参数，解决生产异常，保障成品茶符合质量要求。
3、熟练操作制茶设备，做好日常维护、清洁与简单排查，确保生产安全与设备正常运行。
4、配合完成原料入库、生产记录、成品分拣、包装辅助等工作，执行茶厂生产管理制度。
5、协助优化制茶工艺，参与品质提升与新品试制，配合完成生产计划。
6、能自驾往返茶园 / 厂区 / 原料点，配合原料采收、现场调度等外勤工作。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、，身体健康，能适应茶季加班与车间作业，吃苦耐劳、责任心强。
2、具备3 年及以上茶叶制作实操经验，熟悉绿茶 / 红茶 / 乌龙茶等至少一类茶完整工艺，懂品质判断。
3、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶，能独立开车执行外勤任务。
4、熟悉制茶设备操作与基础维护，具备工艺调整与品质把控能力。
5、服从管理，执行力强，有团队协作意识，无不良嗜好。

工作职责：顾客服务、饮品调制、厨房操作、点单、结账、收银、设备管理、盘点库存物料、销售饮品等，并给予顾客*佳的消费体验。
任职资格：1、中专及以上学历，18-40岁内优先；
2、持有餐饮行业健康证，无不良嗜好和记录；
3、每月提供40小时以上工时；可兼职时间半年以上（寒暑假兼职除外）
4、可享有团体聚餐、每月饮品卡、绩效奖金、年资服务奖金、中秋活动、年终尾牙等福利。

工作职责：1.负责厨房备物料、煮物料，确保物料操作规范标准，及时做好门店卫生清洁，为顾客提供舒适干净的环境体验;
2.负责饮品调制，保证饮品的出品质量，确保所有饮品的调制规范标准；
3.负责点单收银，提供优质的客情服务和客户体验；
4.协助店经理处理其他事务。



任职资格：任职资格
1.大专以上学历，18-30岁；
2.工作经验不限，有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑；
3.热爱饮品行业，服务意识强，五官端正，举止大方，积极主动。
4.有健康证


公司福利介绍
【上班时间】周休制，以门店实际排班为准，未休假依法支付加班费；
【休息休假】按社会工龄享有带薪年假、育儿假（根据当地政策5天+/年）、产检陪护假等其他假期；
【保障计划】入职即缴六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险和住房公积金）；
【员工福利】饮品卡、育儿津贴、打烊班津贴、技能津贴、生日礼物&聚会等；
【培训升迁】完善的教育培训机制与透明的升迁制度；
【员工活动】国内国外企业参访、训练营、团体聚餐、中秋福利、年终尾牙等；
【开发津贴】开发新区域有开发津贴、返乡补贴；
【奖金分红】业绩奖金、年终奖金、年资服务奖金、结婚礼金、全球“雪克王大赛”奖励金等。

升迁发展
调茶师→值班经理→店经理→区域经理→更高职位