车队主管岗位职责

岗位职责:
1. 负责车队的日常运营与调度管理
2. 监督车辆使用状况及定期维护执行情况
3. 组织开展驾驶员安全培训与行车规范检查
4. 协调处理车辆运行中的突发问题

任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力
2. 能够高效应对车队运营中的各类突发状况
3. 工作态度严谨，具备较强的责任意识和执行力
4. 持有符合要求的驾驶资格证件B2驾照
5.熟练驾驶洒水车清扫及清运车等

岗位职责
1.效率管控：合理安排车辆出车任务，对车辆的往返运输进行规划，减少空驶里程；通过干线延伸，对外经营，提高车辆日均行驶里程，防止车辆闲置；
2.安全管控：通过车辆检查、安全培训、巡视检查、整改约谈等管理手段，降低车辆高风险千公里风险值、九项高风险值、百万公里事故率；
3.维保管控：维修计划制定，根据车辆的使用年限、行驶里程、型号等因素，制定详细的车辆维修保养计划，降低单公里维保成本，对车辆维修过程跟踪，确保维修工作符合标准。
4.时效管控：分析时效不达标原因（主观原因、客观原因），日维度分析整改；每日时效罚款数据与超时原因在管辖承包人群进行通报，针对完成较差车辆约谈整改。
5.培训管理：每周开展一次培训，承包人每月至少参加一次培训，培训率100%；每季度开展车辆起火应急演练，起火演练前加入车辆起火原因及应急处置培训。
6.绩效管理：承包人绩效评估，建立承包人的绩效评估体系；从运输任务完成情况、安全驾驶记录、车辆保养情况等多个维度对司机进行考核。"
7.利润管理：增值服务收入拓展，运输成本中的燃油成本、车辆维修保养成本、人工成本控制；每月或每季度进行详细的利润分析，达成利润指标。
任职要求：
1.统招公办本科及以上学历；
2.汽车类、物流类、管理类等相关专业优先；
3.熟悉车辆维护、保养、保险、事故处理等相关流程和政策法规；
4.1年及以上车辆管理相关经验优先。

职位描述
1、负责物流部运输人员的日常管理和考核工作；
2、负责合理调配运输车队的装车、派车各项工作，保证出车率，同时提升车辆运输营收利润；
3、对公司目标任务层层分解，制定配套的内部考核制度和兑现办法，奖罚分明，充分调动职工积极性；
4、建立健全成本控制和核算体系，正确归集成本费用，建立一套完善及准确的成本运作程序；
5、做好部门所有原材物料及消耗物资的计划申报、领用、贮存管理工作，保证正常使用，不丢失、不浪费；
6、做好部门所有原材物料的领料、使用及产成品入库的把关监督工作；
7、积极推进和落实现场“6S管理”活动，抓好部门现场清洁及基础设施的管理工作，树立良好的部门形象；
8、做好部门的安全管理，减少人身工伤、设备、火灾、偷盗、破坏等事故的发生，同时对出现的各种事故进行原因的调查和分析，拿出解决方案和预防措施，并依据事故大小按汇报制度规定，及时汇报公司；
9、做好与其他部门/分厂的交叉配合工作。
职位要求
1、大专及以上学历，有良好职业道德，为人正直，品行端正，办事公正、对人公平，不徇私，有廉政意识，洁身自好，5年以上物业车队管理经验
2、熟练运用计算机办公软件；
3、具有较强的工作责任心，主动加班加点保质保量完成公司下达的任务；
4、有较强的抗压能力和务实精神；
5、过往无不良记录。