成本控制部经理岗位职责

1、制定部门工作计划和工作目标，并做好落实工作。
2、及时收集相关政策文件，研究政策性变化对造价工作的影响，为公司决策提供依据，并做好相关政策文件宣贯工作。
3、落实部门日常工作安排和人员管理工作。
4、参与并落实部门承办的公司重点项目的标前（后）成本测算和中标项目的清单核对等工作，严格控制相关工作完成进度和成果质量，为公司领导决策提供依据。
5、参与公司重要项目的预结算编制工作，并承担重大项目的团队管理工作，积极推进项目进度，严格把控所负责项目的预结算成果文件的质量和造价水平。
6、抽查部门员工日常工作成果文件，落实质量分析和评定工作。
7、完善员工绩效管理办法，参与评定部门员工绩效和先进人员工作，为相关评定工作提供日常考核意见，保证客观、准确反映部门员工日常工作表现，并落实相关管理办法。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专业要求:本科及以上学历，工程类等相关专业
2、从业经验:3年以上同岗经验:
3、岗位要求:工程类专业、5年以上施工企业市政预算工作经验，具备施工现场管理经验。
4、知识与技能要求:
(1)熟悉计算机及工程造价相关的办公软件，熟悉操作晨曦、广联达等计价算量软件，熟悉本地预算，建筑相关的法规;
(2)具备较好的工程造价管理，成本控制管理的理论知识及实际操作能力:
(3)掌握建筑材料，施工技术等相关知识。

1、制定部门工作计划和工作目标，并做好落实工作。

2、及时收集相关政策文件，研究政策性变化对造价工作的影响，为公司决策提供依据，并做好相关政策文件宣贯工作。

3、落实部门日常工作安排和人员管理工作。

4、参与并落实部门承办的公司重点项目的标前（后）成本测算和中标项目的清单核对等工作，严格控制相关工作完成进度和成果质量，为公司领导决策提供依据。

5、参与公司重要项目的预结算编制工作，并承担重大项目的团队管理工作，积极推进项目进度，严格把控所负责项目的预结算成果文件的质量和造价水平。

6、抽查部门员工日常工作成果文件，落实质量分析和评定工作。

7、完善员工绩效管理办法，参与评定部门员工绩效和先进人员工作，为相关评定工作提供日常考核意见，保证客观、准确反映部门员工日常工作表现，并落实相关管理办法。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业要求:本科及以上学历，工程类等相关专业

2、从业经验:3年以上同岗经验:

3、岗位要求:工程类专业、5年以上施工企业市政预算工作经验，具备施工现场管理经验。

4、知识与技能要求:

(1)熟悉计算机及工程造价相关的办公软件，熟悉操作晨曦、广联达等计价算量软件，熟悉本地预算，建筑相关的法规;

(2)具备较好的工程造价管理，成本控制管理的理论知识及实际操作能力:

(3)掌握建筑材料，施工技术等相关知识。

职责描述：
1、熟悉国家和工程项目所在地的工程造价各种政策，建立和完善公司的成本核算和控制体系；
2、负责项目整体方案测算、目标成本编制、项目利润测算成本数据的提供；
3、负责招投标管理方面的数据提供、参与工程进度款的结算、审核计算竣工资料；
4、负责整个项目过程中的各项费用管理，建立成本预警机制；
5、参与施工图技术交底及图纸会审，负责工程量变更及现场签证的复核、测算工作；
6、负责对各竣工项目整体投资的汇总分析比较，为决策层提供详细的数据资料；
7、负责工程预结算书的编制工作；
8、了解市场材料价格，负责评审变更对造价的影响，提出评审意见 ；
9、拟订各项、各阶段成本控制指标，监督成本控制执行情况；
10、负责进行事后造价分析，及时编制各分部分项工程的施工预算，以保证资金计划的落实实施。
任职要求：
1、统招本科，工程造价专业，年龄28-40岁；
2、10年以上工作经验，5年以上同职管理工作经验 ；
3、注册造价工程师职业资格 ；
4、有市政工作经验优先考虑；
5、具备良好的商务谈判能力和人际关系处理能力；
6、具备较强的抗压能力，能适应短距离出差工作。