城市更新经理岗位职责

职责描述：
1、全面主持项目部的工作，制定月度、年度工作计划及考核方案，制定项目拆迁安置补偿方案；
2、主导对外重大事项的跟进及业主的签约谈判，政府、合作方及业主关系的建立与维系；
3、统筹项目巡防、签约、清租、收楼、拆除等重大事项，落实项目团队的人才引进、人才培养、团队学习培训、团建活动等工作；
4、督促跟进合作方依据合同条款按时履约，协助完成项目计划、专规的报批报建。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，精通佛山旧改政策，具有5年以上城市更新工作经历；
2、具备2年以上项目团队管理经验，有一定政府资源和较强的谈判及政府公关能力；
3、具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强、执行力强、承压能力强、忠诚度高，懂粤语和客家话者优先。

岗位职责：
1.统筹所辖项目各级政府、业务管理部门、镇街村各条线关系维护；
2.全面推进所辖城区已签约更新项目转化落实工作，负责所辖片区旧改项目策划方案、改造实施方案、拆迁补偿方案的编制等工作；
3.全面所辖城区拆迁安置工作，公共关系维护及项目成本控制等工作；
4.进行有效的团队建设和人才培养，打造自驱力高、执行力强的旧改团队；
5.公司领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，精通东莞旧改政策，具有5年以上城市更新工作经历；
2、具备2年以上项目团队管理经验，有一定政府资源和较强的谈判及政府公关能力；
3、具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强、执行力强、承压能力强、忠诚度高，懂粤语和客家话者优先。
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职责描述：
1、负责项目前期调研、信息核查、关系维护等工作；
2、维护、协调各类对外关系；
3、有良好的政府关系及属地关系
任职要求：
1、对城市更新有一定了解；
2、较强的谈判能力，对外公关能力、口头和书面表达能力