陈列督导岗位职责

1.年龄要求25-30岁，大专及以上学历，一年以上服装陈列相关工作经验。
2.能依据公司要求编制陈列手册、制定统一陈列标准，落地终端门店执行。
3.负责样板区打造、新品货品陈列与搭配工作。
4.结合门店爆款、动销货品数据，优化调整陈列方案。
5.开展门店员工陈列技巧、色彩搭配等专业培训。
6.关注行业陈列趋势，收集整理陈列资料、建立档案。
待遇：综合收入4000-8000元，享受多项福利及奖金。
工作时间：09:00--18:00
工作地址：贵州省

岗位职责
岗位职责：
1、负责店面橱窗设计布置、货架摆放、及时更新，进行相关陈列工作的管理
2、在促销季节及新款到店时，分析滞销款式原因，结合店铺人员迅速跟换陈列展示
3、负责搭建商场与公司的沟通桥梁，准确传达公司的想法和及时反馈销售人员的建议，以及及时反馈店铺陈列问题及整改方案
4、负责制定产品成列标准，及时进行陈列指导、培训
5、负责产品陈列的培训（区长、店长、销售人员）
任职要求：
1、两年以上时尚装品牌服装陈列工作经验，对市场潮流触觉敏锐，有自主审美意识
2、有店铺销售经验，橱窗陈列经验及店铺装修经验优先
3、具备的管理能力、统筹能力、协调能力，沟通能力强，独立工作能力强，服务意识良好，具团队协作精神
4、有独立陈列培训经验优先
5、能独立完成货品陈列，指导性强、服务意识强
任职要求
年龄要求： 25-35 岁

工作职责：
61 商品管理：对产品进行分类和标签管理，确保商品整齐有序。

61 店铺陈列：
负责所有门店商品的陈列布置，维护店铺形象，确保吸引顾客注意；
负责年度各主题促销活动陈列展示设计、节假日主题橱窗陈列布置、店面橱窗布置指导；
负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作

61 培训与指导：
对店铺员工进行陈列和销售培训，提升团队的专业能力；
负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作，独立开发培训课件；
培训店铺人员陈列知识及流行资讯，培养店铺陈列助理；
负责公司各店铺日常陈列维护督查工作，定期更换店内陈列以促进销售；

61 市场反馈：了解产品的销售动态，及时调整陈列方案以促进销售。

61任职资格：
有良好的审美能力和独特的视觉表现力，有独立完成设计工作的能力；
掌握色系、款式搭配，陈列组合、色彩搭配、陈列技巧等；
熟悉时尚产品的市场行情，熟悉店铺规划，精通橱窗的设计、布局和道具的摆放；