陈列培训师岗位职责

岗位职责：
1、执行蕉下品牌各类陈列标准，确保终端100%执行到位；
2、负责店铺陈列调场、形象普及、广告制作；
3、完成品牌月度陈列巡检；
4、负责新开店陈列调场；
5、根据营运需求，落地各类培训（新品培训、销售技巧培训等）；
6、定期巡查店铺，检查各店铺的日常培训实施情况，跟进检查培训结果；
7、店铺日常陈列维护、检查、指导和员工培训带教；

任职要求：
1、大专及以上学历，熟练使用Photoshop，CorelDRAW等设计软件；
2、有较强的品牌意识和销售配合意识，清晰的陈列思路和店铺实操能力，在陈列执行和培训方面具有丰富经验；
3、良好的色彩把握和美学眼光，出色的产品理解能力和搭配，熟悉陈列道具应用、陈列手册制作；
4、跟进与执行力强，善于思考和沟通；
5、热爱潮流，富有工作激情；有责任心有担当，乐于分享，有一定的培训经验；
6、抗压能力强，能适应出差。

工作时间：9:00--18:00 （大小休）

注意：此岗位base在福建省南平市建阳区！！！
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<吾三有十>是一家年轻有活力的轻奢服装品牌公司，我们在全国目前有60多家门店，遍布福建、浙江、江苏、四川、重庆、广东、山西、陕西、江西、湖南等省份城市，公司计划今年目标门店数达到150-200家门店。门店的工作环境是中古风格，团队氛围也很棒，期盼向往年轻时尚的小伙伴加入！！
【岗位工作】
1.员工晋升：新员工入职培训-资深店长分级培训（门店端）；
2.商品培训：季度/波段/主题/大类/故事性培训；
3.商品手册：所有SKU的基础信息记录（时间/价格/面料/FAB）；
4.即时培训：根据季度共性问题，进行主题性质培训；
5.营销资讯：每2周一次营销*新资讯播报。

【岗位要求】
1.女装或运动背景，工作经验3年以上；
2.35岁以下，形象良好，可做模特优先；
3.有品牌公司总部工作经验，能独立开发课程及大型授课；
4.有商学院或品牌公司总部工作经验，能独立开发员工-店长级别的课程；或服装设计或相关专业毕业，能独立开发产品知识课程且有大型授课或订货会讲款经验；

岗位职责：
1、研发商品陈列指引等课件，组织培训
2、制定巡店计划，培训陈列标准与技巧
3、监督店铺视频、海报、橱窗、道具的更换
4、负责店铺活动期间卖场氛围与橱窗设计
5、负责新开店铺商品陈列支持
6、分析销售数据，进行波段商品重组的陈列、培训
7、协同上级进行店铺自媒体账号的培训、运营等工作
8、协同上级创新店铺营销活动
9、研发每季流行趋势，作为买手参与订货，提出专业建议
任职要求：
1、年龄：25-35岁
2、学历：本科及以上
3、形象：穿搭有风格、有美感，身材比例适中，形象气质佳
4、1年及以上同等岗位经验
4、知识要求：色彩搭配及陈列管理知识；行业知识，对奢侈品、竞品有一定了解；自媒体运营知识；熟练掌握办公软件。
5、能力要求：培训能力、陈列管理能力、课件研发能力、自媒体运营能力、营销策划能力等
岗位福利：
1、试用期：两个自然月，试用期工资5500元/月
2、转正后薪资8000-12000，根据胜任能力及管辖店铺数量和规模综合评估
3、五险一金
4、带薪生日假、带薪年假等福利
5、丰富的团建活动
6、优秀员工参加岗位技能相关外训课程等