陈列设计经理岗位职责

岗位职责：
1、主导制定并持续优化品牌全国零售终端视觉陈列标准，建立并维护品牌的《零售视觉陈列手册》，作为所有门店执行的准则；
2、视觉营销方案创意与执行，根据季节性主题及新品上市计划，创意并规划全国性的零售视觉营销方案；
3、严格监控全国门店视觉标准的执行情况，并提供专业的整改指导与反馈；
4、管理零售视觉物料的设计、开发、制作与配发流程，确保品质与成本可控。

任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、市场营销、艺术设计等相关专业。
2、5年以上消费电子品类视觉陈列工作经验 ；
3、.具备门店整体视觉方案和产品陈列方案开发经验
4、有一定的陈列数据化能力；
5、审美能力突出，有美感和想象力、具备前瞻性的设计理念。

岗位职责：
1、负责整体空间规划与动线设计，优化商品陈列布局（货架/堆头/端架等），提升坪效与人效
2、制定品类陈列标准（生鲜/食品/非食等），结合商品特性设计差异化陈列方案（如量贩式陈列、场景化陈列等）
3、基于消费者行为分析，优化商品关联陈列，提升客单价与购物体验
4、主导季节性/主题性陈列方案（如年货节、生鲜季等），配合营销活动落地
5、管理陈列团队，制定SOP流程，监督执行标准（含卫生/安全/美观等维度）
任职要求：
1、5年以上零售行业陈列经验，有大型商超/仓储会员店背景优先
2、精通动线设计原理与商品陈列法则（如黄金视线原则、磁石点理论等）
3、熟练使用CAD/PS/3DMAX等设计工具，具备数据敏感度（能分析销售/库存数据）较强的审美能力与场景化思维，了解消费者心理学

岗位职责：
1.制定并落实全国门店的商品陈列策略与视觉营销方案，确保品牌形象统一与体验优化；
2.负责指导与监督各门店陈列执行，定期巡店检查，保障陈列标准高效落地；
3.通过销售数据与顾客反馈分析陈列效果，持续优化陈列方案，助力业绩提升；
4.开展陈列培训与带教，提升门店团队的陈列技能与标准化意识；
5.协同商品、营销等部门，策划并执行季节主题、新品推广等专项陈列活动。
任职要求:
1.25-35岁，男女不限，统招本科及以上学历，专业不限；
2.三年以上零售行业陈列管理经验，有连锁零食或快消品类经验者优先；
3.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨门店、跨部门协作；
4.注重细节，执行力强，能独立完成项目并落实结果；
5.具备良好的团队协作意识，善于整合资源，与团队共同达成目标；
6.对零售趋势与顾客行为有敏锐洞察，能通过陈列创新提升购物体验。