尺寸匹配工程师岗位职责

岗位职责：
1.负责汽车总装过程中尺寸匹配问题的分析与解决，确保装配精度符合设计要求
2.制定尺寸工程控制方案，优化装配工艺流程，提升产品尺寸稳定性
3.协调跨部门（设计、工艺、生产等）开展尺寸问题根因分析，推动改进措施落地
4.建立尺寸匹配数据库，跟踪关键尺寸数据趋势，预防潜在质量风险
任职要求：
1.汽车工程、机械设计等相关专业本科及以上学历，3年以上汽车总装尺寸工程经验
2.精通GD&T形位公差标准，熟悉CATIA/UG等三维建模软件及尺寸链分析工具
3.具备独立解决复杂尺寸匹配问题的能力，熟悉汽车总装工艺流程及质量控制要点
4.良好的跨部门沟通协调能力，能承受较强工作压力，具备英语读写能力者优先

1.负责焊装门盖总成合格率提升，门盖相关夹具及检具方案评审，零件一致性评估
2.负责门盖相关产品工艺验证（包括焊装167）工作的开展及结论/需求的汇集；
3.负责门盖相关零件匹配。推进零件符合性整改，按项目节点完成零件尺寸问题关闭，完成相关零件MB认可；
4.负责门盖相关问题协调，线体/质量抱怨问题的分析及优化；
5. 按项目节点完成本人负责区域的项目各阶段质量指标的达成，例如合格率、问题关闭率等等；
6. 响应、分析和推动解决尺寸匹配问题、后道抱怨问题，确保尺寸类相关问题得到有效推进，避免重大尺寸类问题的产生和外溢。
职位要求
1.具有丰富的焊装门盖尺寸匹配经验，对开闭件钣金涉及的后续内外饰匹配要求、功能尺寸要求有深刻的理解；
2.熟悉产品加工、检测的定位基准及其实现方式，熟悉各类几何公差的检测方法，精通尺寸链校核及公差分配的相关理论，掌握过程能力统计等相关质量工具；
3. 以区域负责人的身份，至少完成两个全新项目的投产焊装门盖尺寸匹配工作；
4. 了解或掌握焊装167的相关要求及验证方法；
5. 熟悉了解冲压/焊接工艺相关知识；熟悉汽车研发工作流程和汽车尺寸工程开发流程；熟悉车身结构及
ASME Y14.41 Y14.5 标准者优先；
6.具有较强的团队协作能力，易沟通，抗压能力较强，能吃苦耐劳；

职责描述：
1、负责审核工装夹具的定位图、零件总成重要功能测量点文件、检查基准书等文件；确定零件制造、检查定位方式和公差要求，确认夹具方案和检具方案；
2、负责产品开发过程中模具、夹具、检具图纸会签、预验收工作；
3、负责设备调试中涉及几何尺寸调试部分，零件、总成和车身的分析工作，保证设备重复性和保证能力；
4、负责车身数据检测、数据分析、尺寸改进方案的制定及改进实施工作；
5、负责车身尺寸匹配、车身精度质量改进工作，保证白车身尺寸精度及整车内外饰DTS目标达成；
6、负责根据DTS目标及产品结构进行尺寸链分析，并制定优化方案。
任职要求：
1、专科及以上，机械、汽车等相关专业；3年以上尺寸工程匹配相关工作经验；
2、熟悉白车身结构、焊接工艺及焊接流程；
3、熟悉总装匹配工作；
4、能够根据尺寸链及产品结构，制定车身及总成、单件的定位基准；
5、能够熟练使用CATIA，Office等设计分析软件。