储备餐厅经理岗位职责

工作内容：
1、负责餐厅日常运营管理；
2、负责餐厅人员招聘、培训、排班等工作；
3、根据督导要求反馈餐厅各项数据。
4、处理餐厅客诉、突发事件等相关事宜。
岗位要求：
1、中专以上学历
2、身体健康，无不良嗜好；
3、工作认真、负责、有责任心。
4、有餐饮相关工作经验者优先。
工作地址：可就近分配至保定市、燕郊、固安，雄安新区等华店

<岗位职责>
1.快速掌握呷哺餐厅前厅后厨各岗位理论和实操标准；
2.通过培训，熟练操控订货、排班、人事和财务各类餐厅支持系统；
3.配合餐厅经理做人员和物料管理、成本控制及分析等工作；
4.快速融入团队，为顾客提供高质高效的营运服务；
5.入职3个月，要具备独立带团队经营餐厅的能力。

<任职要求>
1.全日制大专以上学历毕业，有毕业证，性别不限
2.热爱餐饮行业、思想积极正能量；
3.有良好的团队管理意识及能力；
4.诚信、吃苦耐劳、服从安排
5.能适应倒班节奏、执行力较强、具备较强的沟通和疏导能力

<工作时间和休息>
综合工时制，每天上下班打卡累计出勤工时，每月10日按月计发薪资
早班：9:30-15:30
晚班：15:30-22:00
每周排班，早晚倒班，可自行安排
每月工作190-300小时左右
每月休息4-6天

<薪资福利>
五险一金、加班补贴、法定节假日三薪、免费员工餐和工装、生日会和团建活动、带薪年假及各类假期、绩效奖金
每月工作超过167小时以上，支付1.5倍加班工资，法定节假日安排工作，支付3倍薪资

入职3个月后，可独立带店，按月支付绩效奖金激励

<工作地点>
大连区域呷哺餐厅就近分配

<温馨提示>
此职位要求人员入职后，1-3个月内具备要独立经营餐厅的能力，和平台发布的见习经理职位有本质区别，请谨慎思考后选择投递。

欢迎长春热爱餐饮的有识之士，呷哺呷哺期待您的咨询与了解！

宁波慈溪余姚舟山岗位（全市就近分配）
岗位职责:
1.学习并掌握餐厅服务员、训练员、值班经理、店长等各职级岗位技能；
2.完成餐厅店长/值班经理的店面检查，确保服务品质；
3.参与餐厅日常运营管理，包括但不限于营运报表的完成、货物盘存、食品安全检查；
4.执行市场促销方案，了解并分析竞对和商圈信息，根据营业状态调整营销策略；
5.参与员工培训与考核，确保团队专业技能和服务水平。

任职要求：
1.具备良好的表达和沟通能力，能够有效进行团队协作；
2.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我；
3.能够灵活应对工作中的各种情况，具备良好的问题解决能力；
4.有责任心，能够严格遵守工作流程和标准。
招聘要求:
1、年龄20到30周岁，大专及以上学历，或大专以下学历且具有一年及以上连锁餐饮管理经验者；
2、乐于从事连锁餐饮行业，具有良好的管理能力、沟通能力、执行能力；具有良好的职业修养，抗压能力强。
3、储备期三个月，三个月正式带店后。
内部晋升渠道：
储备经理—餐厅经理—区域经理—大区经理。

薪资待遇：
1、储备期：4500元/月，单休；
2、店长6500（基本+绩效）+奖金+股利分红+房补，月综合薪资7000—15000元/月；
3、五险，法定节假日福利，员工生日福利，带薪培训，高温补贴
4、本科学历补贴500元/月，退伍军人且当月满勤500元/月补贴。