储备校区校长岗位职责

岗位职责：
1、负责协助管理校区运营，保证校区的整体运作；
2、通过对咨询、学管、教学团队的有效管理，完成中心的业务指标和营运目标；
3、负责校区人员的业绩考核，确保员工竞争力、诚信、得到足够的培训得以胜任工作，指导督促下属人员达成销售目标；
4、执行销售和市场计划，严格按照各项政策和流程进行潜在客户管理，为学生提供*优质和有效的服务，以提高客户满意度，市场占有率和保证运营利润；
5、维护并推广学校品牌，处理好学校与家长、学生的关系。

任职要求：
1、大专以上学历，3年或以上教培行业或同岗位经验（如销售主管&课程咨询主管等）；
2、良好的沟通表达能力和团队管理能力；
3、有客户管理和销售管理经验，能带领团队完成赋予的业绩指标；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，能承受较大工作压力。

福利待遇：
1、底薪+高提成+奖金+其他；
2、广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；
3、完善系统的培训体系；
4、五险一金+年终奖+绩效奖金+节日礼品+生日礼品+定期团建+员工旅游

晋升通道：储备校长—校区校长—区域总监

岗位职责：
1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成项目收入预算。
2.扩大市场范围：进行合理、有效、*大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源。
3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动。
4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。
任职要求：
岗位要求：
1、大专及以上学历，35岁以下；
2、有K12运营管理相关经验；
3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式；
4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强。
工作时间：
周一周二休息，周三～周日上班（招生旺季单休可调休）
工作地点：
凤岭校区：南宁市青秀区民族大道枫林路6号凤岭春天商业街二楼B-06商铺；
薪酬福利：
底薪+绩效+提成 ，月度薪酬6K-12K
五险一金、带薪年假、年度体检、节日礼金、季度团建、员工旅游等

一、岗位概述：
校区校长是校区的核心*，负责校区的整体运营和管理，确保教学质量和顾客满意，以实现校区业务的持续增长和团队的高效运作。
二、岗位职责
1、市场拓展：识别市场机会，制定并落实招生策略，扩大校区的市场份额。
2、用户增长：利用数据分析和市场趋势，不断优化招生流程，提高新用户转化率与数量。
3、运营管理：有效配置校区资源、优化运营流程与成本结构，提升运营效率，确保校区目标达成。
4、教学质量：
通过教学评估与反馈机制，推动教师团队持续稳定地输出高标准教学质量，确保教学效果符合顾客期望，提升顾客保留。
监督教学活动，确保教学质量与效果，通过有效的沟通与协调，提升顾客满意。
5、顾客关系：建立并维护与顾客的良好关系，提高顾客忠诚度。
6、团队建设：培养和激励团队，打造高效、进取的校区文化，提升团队绩效。
三、任职资格
教育背景：本科及以上学历，教育或相关专业优先。
工作经验：5年以上相关行业经验（教育行业优先），3年以上管理经验。
技能要求：敏锐的市场洞察能力、目标感强、出色的领导力、沟通能力和问题解决能力。