储备营销总监岗位职责

因集团战略发展规划，在大健康、文玩珠宝、高端红酒、医疗美容、休闲食品等各大领域开展社交电商、新零售销售规划，急需各领域的营销人才，并希望培养一批优秀的应届毕业生进入到公司管理层。
1.岗位要求（储备营销经理、储备营销总监）
有梦想，有激情。专业不限，市场营销、商科类优先考虑
2.福利待遇
薪资：5000元以上，上不封顶（独立运营版块，发展空间无限
1.完备的福利体系：免费早、中餐（6荤6素各选2荤2素+各类点心+水果+不限量汤），另有特色面条、面点窗口，免费员工班车，员工婚礼、生育、生日及病患慰问，父母感恩基金，节假日丰富礼物，设有年节欢庆等；
2.健全的保障体系：五险一金，团体意外商业险，补充医疗险，带薪假期，免费年度健康体检等；
3.多通道职业晋升：多序列发展的职业晋升路径，注重个人发展平台；
4.人性化关怀机制：免费员工宿舍（空调+热水器+独立卫生间+床+柜子+书桌），免费健身房，三生图书馆等；
5.强大的学习系统：公司资助学历、资质外训进修，完善的企业内训机制和每年定额的专项培训费用；
6.丰富的团队建设：篮球社、读书会等多个协会，不定期团队竞赛、出游活动。
招聘人数：20人

岗位要求
有良好的沟通能力、学习能力及创业精神；
有活力，有管理经验，能够带领团队；
无不良信用记录、债务纠纷等问题。
岗位职责
1.贯彻公司经营战略，宣传保险理念及企业文化，打造专业型服务团队；
2.根据公司经营目标拟定个人及团队年度销售计划和月度营销活动量管理，完成公司季度销售业绩考核和素质考评；
3.通过标准化销售流程服务客户，帮助客户完善家庭资产配置，熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息；
4. 参加公司晨会、夕会、业务汇报、培训的活动等
5.负责团队日常运营及绩效管理，组织开展相关招募、培训、督导、会议及客户活动等
6.认真履行本岗职责，依法合规开展本职工作；
7.本招聘签署代理合同，通过考核后可签署劳动合同。

职责：
负责区域内品牌形象塑造与传播，制定品牌活动主题策划与执行方案，通过标杆项目营销打造品牌影响力，提升市场占有率；具备数字化营销能力，熟悉新媒体运营（抖音、视频号等）、线上售楼处、私域流量运营等创新模式，能推动数字化营销工具在项目中的应用与落地，提升获客效率与转化效果；建立客户关系管理体系，完善客户画像与标签体系，实现精准营销与客户生命周期价值挖掘等。
要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、10年以上房地产行业营销管理相关工作经验，其中至少5年以上大型品牌房企区域级或城市公司营销负责人（经理/总监级）任职经历；
3、有超高层（200米以上）商业综合体（含高端住宅、商办、酒店等）或顶豪项目（如深圳湾一号同级标准）从前期定位到清盘的完整营销管理经验优先；有深圳地区对应上述业绩的完整营销管理经验者优先考虑；
4、拥有营销管理体系搭建、产品定位标准化研发、数字化营销体系落地经验，熟悉新媒体营销、私域流量运营等创新营销模式，具备文旅或商业项目营销经验者优先；
5、拥有高端客户圈层资源，并长期稳定维护；
6、具备营销标准化研究能力，能结合深圳市场特点与客群需求，牵头制定不同业态产品的营销标准与推广模块，实现营销效率与效果的双重提升。