初高化学老师岗位职责

岗位职责：
1、负责学生常规教学工作。
2、负责学生月考、测评等工作。
3、配合班主任对学生开展日常管理工作，包括晚陪读。
4、积极参加集团相关培训及教研工作。
5、配合班主任召开学生家长会。
任职要求：
1、五官端正、思想健康、能严格遵守国家相关法律法规。
2、热爱教育事业，有爱心、耐心、责任心。课堂上能严格要求学生，公平对待所有学生。
3、小初高各科目老师都可以来试试。（优秀应届生也可以来试试，有教学经验更加分）
4、熟悉了解江苏中高考考纲、考点及变化趋势，独立编写不同难度要求的试卷。
福利待遇：
1、缴纳五险一金。
2、提供公寓式住宿环境。
3、寒暑假、节假日教师安排到集团旗下培训学校代课。
4、享受教学奖金。
晋升空间 学科教师—教学组长（12到15万）—教学主管（20到30万）—储备校长—校长—大区经理
福利待遇 弹性工作 绩效奖金 年终奖金 提供住宿 专业培训 定期体检 续费转介提成

1、备课、教研：根据安排，每周认真备课及参加教研，提升教学能力；2、授课：负责班课或一对一授课（班课老师主要带班课，一对一教师只带一对一课程）； 3、课后反馈：做好学生和家长的沟通弄反馈工作，促进续报、扩科、转介绍。

A、岗位职责：
1、为学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2、帮助学生提供学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4、参加教研活动，提高学术水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
B、任职资格：
1、本科及以上学历，优先师范类院校本专业毕业；
2、能根据学生个性化进行教学研究工作；
3、热爱教育事业，专业知识扎实，工作积极主动、责任心强。
4、在k12板块有1-3年教学经验。
C、职位薪金：符合公司要求，成为正式员工，有不同年级之分；
D、岗位晋升空间：可往高年级发展，根据教学能力往高要求项目发展（或根据个人发展往业务/管理类发展）。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利