初高中物化老师岗位职责

因公司发展，现诚聘初高各阶段优秀物化教师
任职要求：
1、物化类相关专业，大专以上学历，师范类优先；
2、热爱教育事业，有家教或教师工作经验优先；
3、善于与学生家长进行良好的沟通交流；
4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、有责任心，表达能力优秀，普通话流利标准，富有亲和力，有吃苦耐劳和奉献的精神；
薪酬及福利：
1、提供免费岗前培训
2、健全成熟的员工职业发展空间
3、按照国家和地方规定，缴纳社会保险。
4、薪资：自已做主（保底3500元/月
5、包吃包住
工作地点：集团下的文化校区任选（松岗、公明、光明均有校区）

工作地点：11号线福永地铁A出口（同泰时代广场南门2栋A座6楼）
公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学
涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科

一、薪酬待遇
1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在
15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。
2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、冰箱、微波炉...

二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责：
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

四、任职条件：
1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。
1、管理方向：
教师-科目负责人-教务主管-教务经理
2、专业方向：
普通教师-优秀教师一金牌教师

岗位职责：
1、遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则；
2、根据每个学生的个性特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导；
3、积极配合学管师参与学生的管理与学习跟踪；
4、配合教管主任排课，做到不拒课、不挑学生；
5、按时、按期、按质撰写个性化辅导教案及阶段性辅导计划、总结；
6、按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施；
7、积极参加每个学生的课前交流会、学习情况分析会；
8、积极完成每月的课时任务；
9、与学管师共同完成续费任务，提高学生的维系率；
10、积极协助退费学生的挽单工作，反思教学环节，提升教学能力；
11、积极参加各类教研活动及培训，并提交需完成的教学、教研资料；
12、按时、按时、有效进行家长的回访工作，沟通学习情况，传递邦国给学生的帮助以及
取得家长对于孩子教育的配合和理解；
13、进行个性化教学个案探索与研究，积累教学案例，为个性化教育教学积累素材；
14、完成上级安排的其他临时性工作。