出境旅游计调岗位职责

薪资待遇：
薪资范围：6000-11000元/月
职位底薪：5000元/月
提成方式：销售提成+操作费+绩效奖金（无销售指标）
社保类型：五险一金
员工福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、工龄奖、年终奖等

职位描述：
1、负责设计和优化出境游行程，确保行程既符合客户需求又高效可行。
2、预订机票、酒店、景点门票等，同时监控成本，保持线路价格竞争力。
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决技巧，以应对客户咨询和行程中的突发状况。
任职要求：
1、具备丰富的旅游行业经验和出境游线路知识，能够熟练设计并优化旅游行程。
2、有良好的沟通能力和协调能力，确保行程顺利执行。
3、具备一定的市场分析和成本控制能力，能够根据市场变化和客户需求调整线路策略，保持线路竞争力。
4、有旅游行业相关从业经验者优先

岗位职责：
1.负责操作日本线路的行程更改与完善；
2.负责团档、机票等资料的名单审核、变更；
3.协调游客与地接社的关系，维护游客的利益；
4.依照合同标准，使游客的满意度达到*大化；
5.维护与地接社的良好合作关系；
职位要求：
1.日本出境线路3年以上操作经验，有日语能力优先考虑；
2.口齿伶俐，普通话标准，外表标准大方干净，能吃苦耐劳，有极强的责任心；
3.有亲和力，服务意识强，待人热情，并能承受一定的工作压力；
4.能熟练掌握电脑及办公软件。

岗位职责：
1.独立负责出境旅行团的整体操作，包括行程规划、资源预订、成本核算等。
2.与供应商、合作方紧密沟通，确保行程各环节无缝对接，为客户提供优质服务。
3.根据客户需求和团组特点，定制个性化的出行方案，及时处理行程中的突发状况。
任职要求：
1.统招本科以上学历，旅游管理、英语等相关专业优先；
2.三年以上出境旅游行业经验，熟悉国际旅游市场和出入境政策法规；
3.具备优秀的组织协调能力和应变能力，能够承受较大工作压力。
4.具备良好的服务意识和客户沟通能力，有较强的团队协作精神。
我们提供:
1、竟争力薪酬：阶梯式底薪+提成+年终奖；
2、完善的福利：缴纳五险、年度员工体检或旅游、父母孝敬金、法定节假日、带薪年假、节假日礼品等；
3、通畅的晋升：随能力晋升，专业和管理双向晋升通道供你选择。