储运部经理岗位职责

岗位职责：
1负责仓储管理制度的制订、修改并监督执行；保证严格按GMP规范执行；保证不合格物料不流入生产系统。
2负责对下属员工进行培训及考核，对下属员工工作进行安排及督促指导。
3根据物资流转程序，组织并协调完成生产、储存、销售过程中的收发、保管、养护、运输等工作及呆滞物料、不合格品等的处理事务。
4确保储运部防盗、防虫蛀、防鼠、防霉变等安全措施和卫生措施落实，保证库存物资完好无损。
5负责处理储运部管理及储运过程中的问题。
6配合EHS部门做好危险废弃物及固废的管理工作。
7负责职责范围内安全检查工作，确保公司财产的安全。
8负责月底储运部盘点工作，及时结出月末库存数报财务部，做好各种单据报表的归档管理工作。
9委托生产从报批工艺验证批开始的产品，从受托方运输至特瑞以及委托产品的储存、运输商协议及质量协议签订职责。
10监督和管理储运部的日常运作，确保安全、准确、快速的接收发放物料及成品。
11负责对下属员工的思想教育，增进沟通了解，增强团队凝聚力创造良好工作环境，营造和谐的工作氛围。
12按需对储运部人员及生产、质量部相关人员进行仓库管理制度SOP等的培训。

任职资格：
教育背景：药学或物流大专及以上学历
专业培训：GMP基础知识培训、产品知识培训、仓储管理知识培训、物流知识培训、计算机操作系统培训、安全生产培训。
工作经验：有5年药企仓储或质量工作经验。
必备知识与技能：应具备仓储管理方面的知识，6S管理知识，储运部安全以及消防知识，相关计算机操作等，会开叉车（具备叉车证）或会使用手动叉车。

本岗位要求仓储物流专业为主，工作职责为按公司规定，管理好储运部的人员，物品，设施等，组织协调好储运部工作；运用科学的仓储管理方法提高仓库各项资源利用率,对运输物资制定合理配送计划,降低物流仓储成本；负责物料(产品)的入库、出库、发送等与其他部门的协调工作,提高工作效益等；

(一)配送管理
1、主导大企业配送全流程管控，结合企业业务规模与客户分布，制定合理的配送方案、路线规划及调度计划，确保配送时效、货物安全，满足大企业批量配送、多批次配送等核心需求。
2.负责配送团队的日常管理、工作分配及技能培训，监督配送人员执行岗位职责，规范配送服务标准，解决配送过程中的突发问题(如货物延误、破损、异常反馈等)。
3.积累并运用大企业配送管理经验，优化配送流程，提升配送效率，降低配送环节损耗，推动配送工作标准化、规范化开展
(二)储运管理核心工作
1.手法盘存管理:建立并执行标准化的库存盘存制度，主导定期(月度、季度、年度)及不定期盘存工作，规范盘存流程、手法，确保库存数据真实、准确，及时排查盘存差异，分析差异原因并制定整改措施，避免库存积压、短缺或损耗。
2.客户满意度管理:对接客户物流需求，跟踪配送及储运全流程的客户反馈，建立客户满意度跟踪机制，及时处理客户投诉及建议，优化服务流程，提升客户对储运物流服务的认可度和满意度，维护客户合作关系。
3.运输成本管控:统筹运输成本管理，建立成本核算体系，分析运输环节各项成本(如运力成本、燃油成本、仓储成本等)，制定成本控制方案，优化运力配置、路线规划及仓储利用效率，在保障服务质量的前提下，降低整体运输成本。
4.运力SOP流程搭建与执行:牵头制定并完善运力管理SOP(标准作业流程)，涵盖运力筛选、评估、合作、调度、监控及考核等全环节，规范运力操作标准，监督流程落地执行，定期优化SOP流程，提升运力利用效率和管理规范性，确保运力供应稳定、可控。
(三)统筹管理工作
1.负责储运物流团队的搭建、管理及激励，明确下属岗位职责，提升团队整体专业能力和工作效率，营造积极的工作氛围。
2.对接仓储、运输合作商(如运力供应商、仓储服务商)，进行筛选、评估及维护，建立长期稳定的合作关系，确保合作服务商的服务质量符合企业要求。
3.制定储运物流年度、季度工作计划及目标，跟踪计划执行进度，分析工作成效，及时调整工作策略，确保各项工作达成预期目标。
4.遵守行业相关法律法规及企业规章制度，确保储运物流工作合规开展，防范物流安全、合规风险。