储运技术工岗位职责

.研究并掌握产品保鲜的各种技术和方法。包括冷藏、冷冻、真空包装、气调包装、加热杀菌、辐照灭菌等方法，不断更新和改进技术和方法，提高产品保鲜的效果和品质；
2.负责开展保鲜技术的实验研究，设计实验方案，进行实验操作，对实验数据进行分析、处理和总结；
3.协助生产部门制定产品保鲜的方案和流程，提高产品的保鲜期和品质，减少质量问题和浪费；
4.负责产品保鲜工艺的监控和调整，及时发现和解决产品保鲜过程中的问题，确保产品的质量稳定和安全；
5.负责记录和分析产品的保鲜数据，如贮存温度、湿度等，及时发现问题、改进工艺和控制质量；
6.参与制定产品和生产工艺标准，编写和修改质量控制和保鲜技术的文件和报告；
7.组织和参与对新产品和材料的保鲜性能测试和效果评估，及时发现并修正问题。

【岗位职责】
一、罐区技术工
1、按油罐区管理制定的操作规程进行各项作业的操作；
2、对外来参观、劳务人员等管理，有效培训，保证人员和食品安全；
3、熟练操作罐区的所有设备、设施、工艺管网功能、操作规程、各油品作业线路、流程切换节点；
4、对各种油品的生产、接卸、发运、调配等作业做到及时高效操作；
5、负责各项作业的安全执行，杜绝油品的跑、冒、漏、混作业事故的发生.
6、负责排查工作中存在的安全隐患，能正确、有效处理突发事件；
7、保证罐区作业数据真实有效；配合生产、品控、贸易等部门工作。
二、粕库技术工
1、严格执行集团、公司及部门各项规章制度及安全规章；
2、熟悉设计图纸，参与设计的优化，负责项目土建、工艺设备安装调试的整个过程；
3、负责项目预算的执行与控制，在执行过程中对偏离预算的不利活动进行纠正、反馈；
4、做好作业现场安全检查，及时消除设备故障、安全隐患，发现问题及时纠正和整改；
5、为项目投产后的运营做好人员培训、即时优化操作规程和规章。
6、做好与车间生产衔接，遵守品管指导，合理安排库位、班组分工，确保生产和发货正常；
7、做好本项目收发货和各项作业单据、数据、记录、费用的监管和审核工作，确保真实、正确无误；
8、协助部门主任做好本部门日常管理，完成上级领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1、20-30岁；大专及以上学历；
2、机械、化工类等理工科相关专业；
3、会使用应用电脑办公软件，
4、接受倒班。
【福利保障】
1、薪酬体系：工资（5.5k-7k）、加班费/调休、绩效工资、综合补贴、通讯补贴、高温补贴、每年调薪、年终奖等；
2、上班时间：需要倒班（三班两倒或两班倒）月休6-8天。加班按照国家法律规定发放加班费。
3、带薪假期：国家法定节假日、年假、公司假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等；
4、社会保险：足额购买六险一金，按照法定基数实缴。六险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、意外保险；一金：住房公积金
5、员工慰问：结婚贺礼、生育礼金、住院及工伤慰问、生日慰问等；
6、年节福利：重要节日（元旦春节、五一端午、中秋国庆）福利、季度福利、惊喜福利等；
7、食宿条件：提供住宿（2-4人间）、有食堂、有工作餐补、通勤车、工作服、劳保用品等；
8、文娱活动：集体旅游、拓展活动、文体联谊、员工体检、员工俱乐部等。

【岗位职责】一、罐区技术工 1、按油罐区管理制定的操作规程进行各项作业的操作；2、对外来参观、劳务人员等管理，有效培训，保证人员和食品安全；3、熟练操作罐区的所有设备、设施、工艺管网功能、操作规程、各油品作业线路、流程切换节点；4、对各种油品的生产、接卸、发运、调配等作业做到及时高效操作；5、负责各项作业的安全执行，杜绝油品的跑、冒、漏、混作业事故的发生.6、负责排查工作中存在的安全隐患，能正确、有效处理突发事件；7、保证罐区作业数据真实有效；配合生产、品控、贸易等部门工作。二、粕库技术工1、严格执行集团、公司及部门各项规章制度及安全规章；2、熟悉设计图纸，参与设计的优化，负责项目土建、工艺设备安装调试的整个过程；3、负责项目预算的执行与控制，在执行过程中对偏离预算的不利活动进行纠正、反馈；4、做好作业现场安全检查，及时消除设备故障、安全隐患，发现问题及时纠正和整改；5、为项目投产后的运营做好人员培训、即时优化操作规程和规章。6、做好与车间生产衔接，遵守品管指导，合理安排库位、班组分工，确保生产和发货正常；7、做好本项目收发货和各项作业单据、数据、记录、费用的监管和审核工作，确保真实、正确无误；8、协助部门主任做好本部门日常管理，完成上级领导交办的其它工作。【岗位要求】1、20-30岁；大专及以上学历；2、机械、化工类等理工科相关专业；3、会使用应用电脑办公软件，4、接受倒班。【福利保障】1、薪酬体系：工资（5.5k-7k）、加班费/调休、绩效工资、综合补贴、通讯补贴、高温补贴、每年调薪、年终奖等；2、上班时间：需要倒班（三班两倒或两班倒）月休6-8天。加班按照国家法律规定发放加班费。3、带薪假期：国家法定节假日、年假、公司假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等；4、社会保险：足额购买六险一金，按照法定基数实缴。六险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、意外保险；一金：住房公积金5、员工慰问：结婚贺礼、生育礼金、住院及工伤慰问、生日慰问等；6、年节福利：重要节日（元旦春节、五一端午、中秋国庆）福利、季度福利、惊喜福利等；7、食宿条件：提供住宿（2-4人间）、有食堂、有工作餐补、通勤车、工作服、劳保用品等；8、文娱活动：集体旅游、拓展活动、文体联谊、员工体检、员工俱乐部等。