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cmf设计岗位职责

  • CMF设计师 岗位职责来自 坦途科技

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    岗位职责:
    1. 负责产品外观设计中的色彩、材质与表面处理方案的规划与执行;
    2. 结合品牌定位与市场趋势,提出创新的CMF设计方案并推动落地;
    3. 与设计、研发及生产团队协作,确保设计方案的可行性与一致性;
    4. 跟踪新材料、新工艺的发展动态,持续优化设计语言与表现力;
    5. 参与产品设计全流程,从概念到成品,确保CMF方案的完整性与高品质。

    任职要求:
    1. 具备扎实的美学基础与敏锐的时尚感知力,对色彩、材质及表面处理有深入理解;
    2. 熟练掌握相关设计软件,具备独立完成CMF方案设计与表达的能力;
    3. 拥有良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作与项目落地;
    4. 对设计充满热情,具备创新思维和持续学习能力,关注行业发展趋势;
    5. 具备团队合作精神,能在多任务环境中高效工作并保持高质量输出。
    更新于 2026-08-30
  • CMF设计 岗位职责来自 酷豆丁

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    岗位职责:
    1、设计: 主导婴儿床等母婴产品的CMF设计方案(色彩、材质、纹理、图案),确保安全、美观、易清洁。
    2、研究: 紧跟母婴市场趋势,研究符合婴幼儿安全标准(国标/欧标/美标)的新型环保材料与工艺,探索表面处理新工艺(如肤感触膜、抗菌涂层、环保再生材料饰面),提升产品质感与安全性
    3、开发协作: 紧密配合产品开发团队,确保设计方案可行并符合成本要求。
    4、打样跟进: 负责CMF打样过程,与供应商沟通,确认样品效果与品质,解决相关问题。
    5、规范建立: 维护公司CMF设计规范、材质库和色彩库。
    任职资格:
    1、3年以上CMF设计经验,有母婴/婴童家具(婴儿床)经验优先
    2、精通色彩、材料、表面处理工艺及设计软件(PS, AI, KeyShot等
    3、能基于用户群体,消费市场趋势,对产品CMF方案进行系统策划与升级
    4、极强的责任心、细心(对安全敏感)及沟通协调能力。
    更新于 2026-09-03
  • 高级/专家CMF设计师 岗位职责来自 传音控股

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    工作职责
    1、负责将行业趋势热点、本地化时尚热点转化为模型或样品,在目标市场调研,分析形成热点动态(竞品、时间点和用户),返回再识别、验证、梳理趋势热点预判的准确性。明确集团品牌各系列产品高价值设计方向,输出高价值设计策略。
    2、参与ID设计需求分析,主导CMF设计需求、设计痛点分析,结合目标成本输出CMF设计、技术解决方案。
    3、负责预研及落地工艺创新设计优化、效果提升。
    4、负责牵头及推动解决产品开发过程中的疑难关键问题,总结经验并固化推广。
    5、参与修定部门标准规范、流程,根据技术、业发展需求推动跨部门跨职能流程、测试标准制定和优化。
    6、指导相关人员项目CMF技术、业务维度工作。
    任职资格
    1、熟练运用2D(PS、CDR)、3D渲染软件,输出及陈述表达有逻辑的创新CMF设计规划方案;
    2、擅长使用Powerpoint等软件完成高品质趋势分析、项目经验总结等报告。
    3、熟练掌握手机主流工艺制造流程和周期,并能针对不同生产情况进行优化。
    4、熟练掌握手机部件常用的塑胶、金属、玻璃、复合板等材料及成型特性,熟练掌握不同材质不同型号的材料运用,并且能运用不同材质组合颜色、表面工艺以达到效果。
    5、熟练掌握主流表面处理工艺的各个设计参数以及每个工艺的影响因素,同时对于常用的表面处理工艺具备有优化组合和微创新的能力。
    6、熟练掌握主流工艺的设备,对喷涂线体、真空镀线体、阳极氧化线体、CNC、抛光、高压等设备工作原理,能知道他们的调控参数对效果的影响
    更新于 2026-09-02
  • 高级/资深CMF设计师 岗位职责来自 传音控股

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  • 高级CMF设计师-深圳云科技大厦(J18208) 岗位职责来自 传音控股

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  • 高级/资深CMF设计师(重庆/上海/深圳) 岗位职责来自 传音控股

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  • CMF设计师(母婴方向) 岗位职责来自 酷豆丁

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  • CMF设计 岗位职责来自 酷豆丁

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  • CMF设计 岗位职责来自 传音控股

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  • CMF设计师(中级/资深) 岗位职责来自 绿联科技

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招聘学历要求:本科最多

cmf设计需要什么学历?大专占10.6%,本科占86%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。cmf设计工资按学历统计,大专工资¥20.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

cmf设计经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占12.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。cmf设计工资按经验统计,应届生工资¥8.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

cmf设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中58.1%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 921 份样本,截至 2026-09-04

¥20-50K
58.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:cmf设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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