coo首席运营官岗位职责

岗位职责：
1.负责根据集团战略发展规划，全面负责公司战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；
2.负责根据连锁酒店产业及相关政策进行深度解读，分析市场发展趋势，制定中长期战略发展规划、年度营销计划及各阶段工作目标；
3.负责组建核心团队，负责公司各团队的协同管理、组织建设和梯队建设，不断提升公司的组织发展能力；
4.负责带领团队开拓市场，挖掘市场需求，执行并完成业绩目标，并对公司营收、利润等目标负责；
5.负责根据集团政策及策略，整合团队和资源，推动公司制度流程优化、各地区协同发展等工作；
6.负责公司的运营管理、品牌提升、团队建设以及重大政府关系、公共事务等工作；
7.负责全面主持公司日常管理经营工作，检查、督促、协调日常各项业务的进展。
职位要求：
1.本科及以上学历，企业管理、市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先；
2.深刻理解国际及国内行业信息化、连锁酒店、物联网、互联网等的发展趋势，熟悉国家连锁酒店业相关管理规范及标准；
3.8年以上高星级酒店、大型酒店集团、连锁酒店业相关行业经验，熟悉互联网、物联网生态，具备业务的布局和高效拓展能力；
4.10年以上大中型团队管理经验，有全面公司管理、业务管理、财务管理经验者优先；
5.具备酒旅领域知名公司、上市公司等大中型公司CEO、总裁、总经理等管理经验优先，具备良好的职业素养和敬业精神；
6.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

工作职责：
1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定，负责制定年度业务目标、业务计划、业务模式搭建、经营发展战略方案、整体营销策划方案，监督、控制整个业务运营实施过程，提升公司整体经济效益，对经营结果负责；
2、负责系统推进公司管理水平，通过完善制度、流程、考核激励等措施打造高效组织体系；
3、负责公司重点工作的督导管理，包括战略措施、公司预算关键指标和招商运营的跟进；
4、负责市场招商运营团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队整体能力提升；
5、完成CEO交办的其他事项。
任职资格：
1、年龄：30-45岁、性别：不限、籍贯：不限
2、学历：本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业毕业
3、经验要求：8年以上销售总临或以上岗位工作经验，其中3年以上同岗位工作经验
4、知识要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉教育培训市场
5、能力要求：具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力；
6、其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力
福利待遇：
1、薪酬待遇：年薪30-60万元+股权激励，具体按公司的薪酬制度执行；
2、五险一金，双休+固定或动态学习日（纳入考勤管理）；
3、丰厚的年终奖金（视业绩而定）；
4、阿姨自做干净卫生的营养工作餐（云服技术、零售两大事业部、校区补餐补）；
5、丰富的员工活动、节假日生日等各种福利；
6、完善的培训体系、优美的办公环境、和谐的工作氛围；
7、提供广阔的发展空间和晋升空间。

岗位职责：
1.管理职责：全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体规划，不断优化公司运营管理，并主导规划方案和实施；
2.营销职责：负责企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，对公司业务目标负责。
3.提升职责：维持并开拓各方面的内外部关系；全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；
职位要求：
1.本科或以上学历（公司业务是心理和儿童康复）
2.5年以上教培、医疗机构、康复中心、心理机构、互联网行业高级管理经验。
3.具有创新精神、高度的责任心、逻辑思维能力、效率意识；
4.具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解；
5.具有良好创业精神和责任担当，使命必达的勇气，能承担高负荷工作节奏。