促销主管岗位职责

【工作内容】
1、负责辖区内门店的日常巡店检查；
2、统筹区域促销活动落地、开业策划、节日策划与实施；
3、监督销售目标达成情况，分析销售数据并提出改进措施；

【任职要求】
1、大专及以上学历，30-38岁；
2、拥有3年以上鞋服类巡店督导经验，多店管理经验;
3、有较强责任心与执行力，能适应巡店短期出差（一个月10天左右）；
4、具备数据分析能力和解决问题能力，能独立完成巡查反馈与改进建议。

【薪资待遇】
1、底薪+业绩提成+出差补贴，综合8000-12000，能力优异者面谈薪资；
2、每月固定月休4天，供午餐，出差补贴，购买五险，节假日休；
3、工龄奖，带薪年假15天，端午节、中秋节、国庆节等均有现金福利。

岗位职责：
1.完成所辖区域小/中/大型推广活动（包含常规摆台促销、中型 mini 秀、 大型户外路演活动等其他形式活动）任务指标，合理且有效规划 CP 费用投入，把控活动费用；
2.负责促销人员招聘、培训、管理等，提升推广活动质量与销量，巡查并评估促销人员工作情况及整体活动效果，形成活动总结及报；
3.负责终端门店的维护，包含但不局限于门店客情及陈列广宣，协助门店销售；
4.负责市场调研和竞品动态的收集及分析，掌握市场竞争动态信息，提出合适的市场推广创意；
5. 领导交代的其他临时性工作及项目工作；
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备市场营销与企业管理相关知识；
2. 具备市场分析、营销、协调能力，解决问题的能力；
3. 熟悉办公软件以及EXCEL表格等数据处理工具的使用；
4. 具备休闲食品销售相关领域工作经验，熟悉短保产品操作方式；
5. 有过行销或者推广工作的实操经验，能够适应节假日加班。

1、熟悉掌握基本电脑软件（如：Word、Excel、PPT等）；
2、有良好的沟通能力，性格开朗活泼；
3、适应出差。