党建管理岗位职责

岗位职责：
1. 负责指导各支部“三会一课”、组织生活会及民主评议党员、“双述双评”、换届选举等工作规范开展；
2. 负责跟进“党建+”项目、党员先锋团队、党建品牌创建等工作，指导各支部推进党建与生产经营深度融合；
3. 负责制定入党积极分子、发展对象培训计划并实施；指导各支部按照程序做好党员发展工作，审核归档党员发展材料；
4. 负责做好党组织关系接转及全国党员信息系统的使用和维护，协助做好党员年报统计；
5. 负责起草干部管理制度，对制度执行情况进行检查。

工作职责：
1、熟悉党的路线、方针、政策，研究制定党建工作中长期规划及年度工作计划；
2、组织公司党支部及所属单位的党组织建设，策划实施党员政治理论学习、主题教育、创先争优等工作；
3、负责公司党建品牌建设和宣传工作，落实党建理论研究、经验总结和成果推广；
4、推动落实党建工作责任制考核，负责基层组织建设的过程指导与检查；
5、起草各类党建相关文件；
6、组织各类党工团活动；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中共党员，政治立场坚定；
2、大学本科及以上学历，经济、管理、哲学类专业背景优先；
3、3年以上党建管理工作经验，具有大、中型国有企业总部、政府部门党建相关工作经历者优先；
4、有良好的文字表达能力和沟通协调能力；
5、品行端正，为人正直。

1.40周岁以下；
2.须为中共党员；
3.具有三年及以上机关企事业单位同岗位工作经历，熟悉党建基本知识和政策法规，对新形势下加强国有企业党建工作有较深刻的理解与贯彻落实的能力；
4.擅长写作，具备基础的摄影技术优先；
5.工作认真敬业、严谨细致、吃苦耐劳、保密性强、具有较强的文字和语言表达能力。