大区域经理岗位职责

【职责内容】
岗位职责：1、负责开拓美容院进行高端项目合作，维护客户关系；
2、5年以上同级别的行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；
3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
任职资格：你足够优秀，我们给你足够的平台去发挥。

岗位职责：
1、 负责项目整体运营节奏，对项目各逐项计划结点执行情况和数据进行监控，带领一线人员完成总部每月下达月营业额目标及销售任务；
2、 把握区域门店每日营收数据，了解门店未能达成当日营收额预算的原因，并对一线推广人员加以工作指导及心理疏导工作，使之尽快达成业绩目标为*终目的；
3、 监督并指导门店一线人员稳定情况，并创造提高全员KPI结果的计划，负责一线人员内部晋升招聘及面试的实施，确保每个门店人才库供给充足，给门店人才培育下达指标要求并指导实现；
4、 制定运营制度和执行标准，配合总部完成运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善，推进区域业务目标的实现；
5、 平行关系：协调各区域影院职能关系，保持与影院店长和有关部门负责人员的密切协作和互助联系，保障各项工作的畅通无阻；
6、 对公司总部下达的信息做出及时应对，并确保当地一线运维人知晓情况，与公司职能部门紧密联络与合作，信息共享并及时发送；
7、 制定营业额阶段性目标、门店问题处理改善目标，协助人事制定员工培育目标等一系列量化，提出完成时限的目标，并加以跟进；
8、 对原则性问题能按照公司的解决标准进行处理，给门店一线运维人员时刻下达标准，并使之达成，对一切标准性的问题能有效判断并进行决策；
9、 考勤表的记录、报告、依据工作情况对员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督和管理；
10、 做好设备每月盘点工作，确保店内设备完好无损，设备出现故障及时安排维修与更换，以保证客户安全万无一失；
11、 负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理，将客诉率矛盾冲突点及时化解，具备较强的危机公关处理能力；
12、 控制人事成本、经费调控，尽可能降低公司费用开支，管理区域门店可控花费；
13、 负责完成项目年度经营指标，参与项目管理及汇报工作；
14、 参加项目组织的周例会，重要节点会议，专题会等，及时了解跟进项目工作进度；
15、 负责行业和市场的信心调研及数据收集，调研标杆企业的运营方式、管理模式和商业模式，调研梳理潜在的合作企业，寻找合作点，检索探讨合作模式，竞争对手的调研和分析。
16、 负责公司对外合作招商工作，深入挖掘意向投资人，推动商业合作落地，达成公司利润指标。
任职要求：
1、 本科以上学历，具备3年以上卖场、商场、门市店运营管理经验，有0-1搭建团队经验者优先。
2、 有至少3年以上的门市店销售经验。
3、 具有较强的沟通能力交集技巧，具有亲和力
4、 有较强的管理能力和责任意识，丰富的销售团队管理经验者优先。
5、 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
6、 熟悉操作电脑办公软件。
7、 能接受短期出差。
8、 具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力。
9、 有开店、拓荒经验者优先。

工作内容1.根据公司整体战略规划目标，制定区域后市场服务战略规划；2.全面负责所辖区域内电厂、项目的经营管理；3.负责区域内业务的开发与拓展；4.负责区域团队建设、人员储备与培养；5.负责调研分析区域内业务资源，获取有效的市场信息；6.负责重点客户的维系，充分了解客户需求，及时为客户提供满意的服务；7.商务洽谈、合同签订、回款等工作，完成公司更下达的指标；8.合理调控各类费用的开支，开源节流，降低经营成本。任职要求1.本科以上学历，电力、能源相关专业；2.8年以上风电行业工作经验，3年以上区域管理经验和市场开发经验。3.具有风电后市场开发管理、五大电力集团或主机厂商企业市场开发或区域管理经验者优先；4.具有良好的沟通协调能力、较强的分析问题能力、踏实认真的工作态度，责任感强；