大区运营经理岗位职责

1协助总部运营总监制定发展战略计划，为重大营运决策提出建议和信息支持。
2领导所辖各大区制定年度工作计划，完成年度任务目标。
3提出营销推广方案建议，参与公司产品创新。
4负责所辖全国QSC管理体系，保证门店QSC在较高的水平。
5指导所辖大区营业额提升工作，完成营业额目标。
6协助人力资源管理工作的实施，为公司发展提供充足的人才供给和良好的人才环境。
7负责追踪辅导各区营运团队建设与管理。
8完成总部运营总监交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专学历以上（市场营销知识；财务管理知识；企业管理知识；计算机基础知识及常用软件知识）
2.至少5年以上相关行业工作经验，3年以上管理工作经验，在部门经理岗位工作2年以上，知名公司的优先
3.任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；无特殊性别与年龄要求。
4.能适应长期出差
工作地点：全国各省都可以成为你管辖的大区，等你来！

职责描述：
1、销售方案落地：根据总部的销售运作制度、政策、流程，协助大区销售部经理制订本区域的销售运作方案，并推动执行，完成区域销售业绩规划和店效提升；
2、人员监督：依据品牌年度培训目标及区域发展现状，推动各运营&培训项目在零售终端落地实行，确保员工的学习转化；
3、运营方案：结合品牌及区域发展现状，阶段性制定地区域培训、异业活动、实地带教的重点及推进规划，并落地执行与复盘；
4、门店督察：通过在实地对零售店铺的定期巡店、市场拜访，开展有针对性的实地带教工作，助力员工能力提升与业绩转化；
5、课程开发：具备服务标准和技能类课程的开发的能力及撰写课程讲义，形成标准化课程，完成关键课程的讲授及课程首讲；
任职要求：
1）具备高3年以上零售/连锁相关行业区域营运/销售管理/培训督导相关工作经验；
2）熟悉零售行业，具备专业的零售管理经验和沟通能力、创新想法及数据分析能力；
3）具备亲和力与管理能力,能够独立培训员工;
4）良好的职业操守，能够适应短期短途出差。

职责描述：
1.1运营项目管理：
1.1.1制定运营周期管理目标，统筹协调各方资源推动项目运营计划并落地，跟踪项目进度，管理风险，收集并分析区域内项目数据，提供可视化报告，提出改善建议；
1.1.2跨部门协作，提升项目交付效率；
1.1.3分析现有业务流程，识别瓶颈并优化流程，提出优化建议并推动落地；
1.1.4协调实验室等相关资源，按计划实施与客户合同约定的质量服务；
1.1.5月度分析项目营运报表，通过提高库存周转，设备试剂替换，高成本项目控制、费用调整等方式制定项目降本方案；
1.1.5监控设备/试剂订单执行流程与进度，确保交付并协调处理紧急需求。
1.2运营团队管理：
1.2.1负责区域内团队成员绩效考核，月度反馈并落实改进措施；
1.2.2组织区域内团队成员培训（包括新员工入职，部门体系流程，新政策要求等），根据培训结果调整培训方案，并提供合理化建议；
1.2.3协助上级建立标准化体系，指导区域内的项目达成运营指标，确保运营目标和客户需求对齐，协助销售团队制定运营服务方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学检验、生物技术或物流、财务管理相关专业
2、五年以上运营工作经验，有检验科或IVD行业工作经验者优先；
3、掌握检验科业务基础知识，项目管理知识，数据分析能力(如Excel等工具)、流程优化方法论
4、 熟悉IVD行业贸易模式的GSP合规要求
5、跨部门沟通协调能力、问题解决、抗压能力、学习力、决策， 有较强的工作责任心