店长储备店长岗位职责

职位描述：
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.在零售行业工作5年以上；1年以上大卖场、综合超市门店店长（店总经理）工作经验或两年以上副店长（店副总）工作经验。
3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略。
4. 熟悉与零售相关的法律法规；
5.熟练操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表达能力；具有良好的逻辑分析和判断能力。
岗位职责：
1.负责门店预算的编制和达成；关键业务指标的达成。
2.制定门店的整体工作计划。
3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。
4.积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。
5.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗。
6.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。

基本薪金待遇：
1.底薪：6000元、奖金1000-3000元。（年薪：10--15万）
2.奖金随试岗的岗位变化计算奖金。
3.每月休息7.5天
4.企业提供五险：养老，医疗，工伤，生育，失业
职位描述岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

1．全面负责店内经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；
2.负责制定服务规范、程序和营销策略，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平；
3. 严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公可的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则；
4. 做好员工思想教育工作，激勋下属，创造和谐的工作坏境和气氛，增强员工的归属感和责仁感。
5.严格控制人员编制和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情況，使本店工作达到满负荷、高效率状态。
6.完成单月、季度、全年薪资核算；
7. 接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。尊重顾客意见和建议；
8.审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据，并严格控制所有物品的出库，做到物尽其用；
9. 经常对本店的所有设施设备和固定资产进行检查，处理好一切突发事件，确保店铺经营顺利;
10.接受外调、调配；
11. 完成上级领导交办的其它事宜。