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店面经理岗位职责

  • 本地+年薪25W +【店面经理】(五险一金) 岗位职责来自 康姿百德

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    康姿百德集团直聘地区直营店经理(全国20多个省,覆盖近500家店面,19年市场基础铺垫,各地区开设新店)
    【薪酬福利】
    1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在20万元以上;
    2、股权激励;
    3、五险一金;
    4、季度奖金、年终奖金;
    5、每年1-2次带薪旅游;
    6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
    7、享受国家相关法定假日;
    【岗位要求】
    1、学历:高中(中专)及以上;
    2、年龄:29-43岁;
    3、有终端销售经验;
    4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
    【岗位要求】
    1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
    2、管理100-300平米的自营店面;
    3、管理6-12名销售人员;
    4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
    【公司扶持】
    每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
    【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
    【官方网站】
    【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
    康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
    康姿百德自营公司成立于2014年,自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
    因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
    职位福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、股权激励、绩效奖金
    职位亮点:社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成
    更新于 2026-09-08
  • 本地+年薪25W +【店面经理】(五险一金) 岗位职责来自 康姿百德

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    康姿百德集团直聘地区直营店经理(全国20多个省,覆盖近500家店面,19年市场基础铺垫,各地区开设新店)
    【薪酬福利】
    1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在20万元以上;
    2、股权激励;
    3、五险一金;
    4、季度奖金、年终奖金;
    5、每年1-2次带薪旅游;
    6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
    7、享受国家相关法定假日;
    【岗位要求】
    1、学历:高中(中专)及以上;
    2、年龄:29-43岁;
    3、有终端销售经验;
    4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
    【岗位要求】
    1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
    2、管理100-300平米的自营店面;
    3、管理6-12名销售人员;
    4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
    【公司扶持】
    每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
    【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
    【官方网站】
    【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
    康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
    康姿百德自营公司成立于2014年,自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
    因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
    职位福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、股权激励、绩效奖金
    职位亮点:社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成
    更新于 2026-09-08
  • 本地+年薪25W +【店面经理】(五险一金) 岗位职责来自 康姿百德

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    康姿百德集团直聘地区直营店经理(全国20多个省,覆盖近500家店面,19年市场基础铺垫,各地区开设新店)
    【薪酬福利】
    1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在20万元以上;
    2、股权激励;
    3、五险一金;
    4、季度奖金、年终奖金;
    5、每年1-2次带薪旅游;
    6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
    7、享受国家相关法定假日;
    【岗位要求】
    1、学历:高中(中专)及以上;
    2、年龄:29-43岁;
    3、有终端销售经验;
    4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
    【岗位要求】
    1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
    2、管理100-300平米的自营店面;
    3、管理6-12名销售人员;
    4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
    【公司扶持】
    每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
    【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
    【官方网站】
    【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号
    康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至目前,共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
    康姿百德自营公司成立于2014年,自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
    因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
    职位福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、股权激励、绩效奖金
    职位亮点:社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成
    更新于 2026-09-08
  • 华为手机店面经理/店长 岗位职责来自 山东恒正伟业电子有限公司

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  • 本地+年薪25W +【店面经理】(五险一金) 岗位职责来自 康姿百德

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  • 本地+年薪25W +【店面经理】(五险一金) 岗位职责来自 康姿百德

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  • 本地+年薪25W +【店面经理】(五险一金) 岗位职责来自 康姿百德

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  • 本地+年薪25W +【店面经理】(五险一金) 岗位职责来自 康姿百德

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招聘学历要求:大专最多

店面经理需要什么学历?初中占1.4%,高中(含中专,中技)占23.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。店面经理工资按学历统计,中专工资¥9.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

店面经理经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占27.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。店面经理工资按经验统计,应届生工资¥12.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

店面经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中71%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 552 份样本,截至 2026-09-09

¥6-15K
71%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:店面经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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