电商管理培训生岗位职责

工作职责：
1、按照培养计划，依次在客服、产品/美工、运营等部门进行轮岗，深入了解各岗位工作流程与业务逻辑。
2、参与公司重点项目，如大促活动策划、用户调研、竞品分析、视觉设计等，积累一线经验。
3、在导师指导下撰写轮岗报告、参与答辩，展示学习成果与个人成长。
4、积极参与公司培训、分享会及团队活动，快速融入组织文化。
5、轮岗结束后通过评估者将定岗至运营、产品、设计等岗位，承担具体业务工作
任职资格:
1、2026届本科或硕士毕业生，专业不限，以下专业优先：
电子商务、市场营销、数字经济、工商管理
视觉传达设计、数字媒体艺术、产品设计
信息管理、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术
2、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。
3、逻辑清晰，有一定数据分析或问题解决能力者优先。
4、对电商行业有浓厚兴趣，有相关实习或项目经验者加分。

你将会：
1、参与电商项目的策划和执行，助力品牌生意目标达成；
2、亲自操盘店铺运营，运用新潮的数字化方式吸引消费者；
3、学习不同渠道玩法、监控各平台销售数据、分析品牌市场趋势，高效推动销售目标的实现；
4、探索社交内容电商等新形态营销模式，策划并落地线上营销活动，提升品牌影响力；

你将成为：
1、品牌电商平台的负责人；
2、创新营销方式的策划者；
3、电商品类趋势的洞察者；
4、多维渠道营销的破局者；

我们诚意提供
真正具有行业竞争力的薪酬：培养阶段14-17w+奖金
3+3+3个月周期性、定制化轮岗规划，助你找到真正属于自己的舞台
专业、丰富且灵活的培训计划，技多不压身
专属督导和导师制度,助你明晰方向不迷茫
快速成为部门负责人/区域负责人/项目带头人的发展晋升机会

岗位职责：
1. 轮岗各部门，并协助各部门总监、经理从事管理工作
2. 配合IT优化企业各项数字化系统，并将AI功能融入到数字化系统
3. 精通企业战略和业务，绩效制度制定，为集团发展提供建议
4. 其他日常常规管理事项

任职要求：
1.年龄30周岁以下，有财务知识、ERP项目和管理经验者优先
2. 从事公司数改和AI智能体搭建工作并对此感兴趣
3. 985或强211毕业，有知名公司或上市公司从基层到管理层的工作经验。或者有大型跨境电商和外贸企业的管理经验者优先
4. 务实、本分、结果导向，主动自驱性格，对工作本身要有热爱（PASSION），目标条理清晰，能够承受高强度工作和压力

岗位规划：
该岗位是公司未来的核心管理层，其可以足够的决策权对公司发展产生很大影响，我们的要求是您有自身清晰的规划，对我们共同事业的发自内心的认可和热爱，这样才能把您的抱负充分在大家共同的事业上得到施展。是期待大家一同再共事30年，如理念一致，期待共同打造一家行业头部的上市企业！

岗位福利：
综合年薪30W以上
配集团股
其他福利待遇均可谈