电销经理岗位职责

【岗位职责】
1. 负责电销团队的组建、培训及日常管理，制定团队销售策略并监督执行；
2.分解公司销售目标，制定阶段性任务计划，确保团队业绩达成；
3.监控团队电话销售数据（如接通率、转化率、成单率等），电话销售流程标准化，优化话术及客户沟通策略，提升转化效率；
4.管理客户资源分配，跟进团队线索开发、客户跟进及转化全流程；
5.处理复杂客户谈判与异议，协助团队成员解决关键问题。
6.协调设计中心、产品部、客服部等资源，优化客户体验及服务流程；
7. 参与制定销售政策、激励方案及绩效考核制度。
【岗位要求】
1、具备2年以上电话销售管理工作经验，有装饰行业销售管理或电话销售管理工作经验者优先；
2、良好的团队合作精神、有领导力、能承受工作压力；
3、具有独立分析和解决问题的能力；
4、坦诚自信、乐观进取，责任心强、有创新能力。
【薪资待遇】
1、无责任底薪4k+提成+季度奖金+年度奖金，业绩提成上不封顶，年薪15～30万。
2、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。
3、公司不定期组织外出旅游，组织各种聚会活动。
4、入职即买五险，享受正式员工待遇，春节有15天左右的带薪长假，不定期下午茶/加班餐。
【工作地点】：渝北财富中心FFC
【工作时间】：早九晚六，每周一休息。

岗位职责：
1、负责电销团队的管理工作；
2、负责销售目标的实现；
3、负责销售团队的培训工作；
4、负责销售团队的管理与考核。
岗位要求：
1、有电销团队管理经验；
2、有较好的销售能力；
3、有一定的培训能力；
4、沟通能力强；
5、有经验者优先。

岗位职责：
1、负责电销团队的组建和管理工作；
2、带领团队完成销售目标，提高团队的整体销售能力；
3、负责电销团队的培训工作，组织销售技巧分享、交流；
4、负责与相关部门的沟通协调，确保团队订单的交付进度。
岗位要求：
1、3年以上电销团队管理经验；
2、5年以上电话销售电销客服相关经验；
3、熟悉呼叫中心Ranking管理，团队建设，绩效管理等；
4、擅长电销销售技巧，沟通能力强，肯吃苦耐劳，目标感强；
5、必须有TOB行业的电销经验。